Увольнение из учреждения здравоохранения после отработки одного года в ЛНР: права, обязанности и порядок переезда

Здравствуйте! Мне нужно переехать из Луганской Народной Республики в другой регион России, но я отработала только год из двух по распределению после окончания мед. колледжа. Придётся ли мне возмещать деньги, если я уволюсь?

Похожие записи

Один комментарий

  1. От: Александра Михайловича Стулихина

    Ответ на обращение:

    Уважаемый заявитель,

    В ответ на Ваш запрос относительно обязательств по отработке после окончания медицинского колледжа в Луганской Народной Республике в соответствии с заключенным договором в 2020 году и возмещения денежных средств при увольнении до истечения срока отработки, сообщаю следующее.

    Нормативное регулирование:

    Данный вопрос регулируется следующими нормативно-правовыми актами:

    Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (далее — Закон об охране здоровья)
    Трудовой кодекс Российской Федерации (далее — ТК РФ)

    Анализ ситуации:

    1. Обязанность по отработке после окончания колледжа и ее отмена при переезде в РФ:

    В соответствии со статьей 56 Закона об охране здоровья, граждане, получившие высшее или среднее медицинское образование по целевым направлениям, обязаны отработать по своей специальности в учреждении, выдавшем направление. Срок отработки составляет 3 года (2 года для выпускников колледжей).

    Однако, в случае переезда гражданина в другую местность для продолжения профессиональной деятельности, он может быть освобожден от обязательств по отработке. Об этом прямо указано в пункте 2 статьи 56 Закона об охране здоровья.

    2. Возмещение денежных средств при увольнении до истечения срока отработки:

    В случае увольнения до истечения срока отработки гражданин, получивший целевое направление, обязан возместить затраты, понесенные на его обучение. Размер возмещения определяется договором о целевом обучении (статья 59 Закона об охране здоровья).

    Однако, в Вашем случае, Вы отработали только 1 год из 2-х, предусмотренных договором. Поэтому, согласно статье 59 Закона об охране здоровья, Вы обязаны возместить только часть понесенных на Ваше обучение затрат. Размер этой части пропорционален отработанному периоду от срока обязательной отработки.

    3. Порядок увольнения:

    Для увольнения Вам необходимо подать заявление об увольнении по собственному желанию своему непосредственному руководителю. Заявление подается в письменной форме за две недели до предполагаемой даты увольнения (статья 80 ТК РФ).

    Поскольку Вы отработали только часть срока обязательной отработки, администрация медицинского учреждения может отказать Вам в увольнении до возмещения затрат, понесенных на Ваше обучение. В этом случае Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд за защитой своих прав.

    Рекомендация:

    В Вашей ситуации рекомендуется проконсультироваться с юристом по следующим вопросам:

    Подтверждение Вашего права на освобождение от обязательств по отработке в связи с переездом в РФ
    Расчет суммы возмещения затрат на обучение, которую Вы должны возместить
    Составление заявления об увольнении и представление интересов в суде в случае отказа администрации в увольнении

    С уважением,
    Александр Михайлович Стулихин

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *