Увольнение сотрудника МВД с невыполненными проверками и отказом руководства подписывать обходной лист

Уволят ли меня из полиции, если начальник отказывается подписать обходной лист из-за того, что я не выходила на работу во время больничного и не сделала проверки?

Похожие записи

Один комментарий

  1. Уважаемый Бориc (отчество),

    В ответ на Ваш запрос сообщаю следующее.

    Отказ от подписи обходного листа

    Согласно статье 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ), при расторжении трудового договора работодатель обязан в последний рабочий день выдать работнику трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности, а также произвести с ним окончательный расчет. Обходной лист является внутренним документом организации и не указан в перечне обязательных документов, которые необходимо предъявить работнику при увольнении.

    Отказ начальника от подписи обходного листа не является основанием для отсрочки увольнения. Вы имеете право подать заявление об увольнении по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ), но не обязаны ждать, пока будет подписан обходной лист.

    Неисполнение служебных обязанностей во время больничного

    Согласно статье 255 ТК РФ, работник имеет право на освобождение от работы в связи с временной нетрудоспособностью при наличии листка нетрудоспособности. За период временной нетрудоспособности за работником сохраняется место работы (должность) и средний заработок.

    В Вашей ситуации, если Вы действительно находились на больничном и предупредили непосредственного начальника о своем состоянии здоровья, то Вы не обязаны были исполнять служебные обязанности. Отсутствие исполнения материалов проверки не может являться причиной для отказа в увольнении.

    Порядок увольнения

    Вы имеете право на увольнение по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ) в течение двух недель с даты подачи соответствующего заявления. По истечении указанного срока работодатель обязан выдать Вам трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности, а также произвести с Вами окончательный расчет.

    Если начальник отказывается принимать заявление об увольнении или препятствует Вашему увольнению, Вы можете обратиться в государственную инспекцию труда (ГИТ) или в суд.

    Рекомендации

    Рекомендую Вам обратиться к юристу по трудовому праву, который подробно проконсультирует Вас по данному вопросу и поможет составить необходимые документы.

    С уважением,

    Б.В. Токман

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *