Увольнительные для военнослужащих, участвующих в СВО: порядок получения и сроки
Когда мужу, ушедшему на службу в СВО, положена увольнительная, хотя бы на три дня?
Похожие записи
Законное снятие нависших над участком проводов ЛЭП: ваш путь к свободе собственности
ОтАноним
Я владею земельным участком, и над ним проходят провода ЛЭП, которые питают электричеством других людей. Я читал, что это незаконно, но председатель садового общества, к которому я обращался, отказывается переносить провода. Он говорит, что они были установлены давно, поэтому их не обязательно убирать. Как мне правильно решить эту проблему?
Кассовая дисциплина: риски и последствия несвоевременных платежей
ОтАноним
Я взяла деньги из кассы, но закинула на счет в банке только через пару дней. Могут ли меня обвинить в воровстве?
Заявление на перевод в желаемый 1А класс после неправомерного распределения ребенка в 1Б класс
ОтАноним
Подскажите, пожалуйста, как мне узнать точное количество учеников в каждом первом классе нашей школы?
СЕО-оптимизированный заголовок:Как защитить воздушную линию электропередачи, проходящую через ваш земельный участок, от удаления
ОтАноним
У меня два дома на одном участке, а между ними раньше был один старый общий дом. Линия электропередач заведена к старому дому ещё в 1939 году. Теперь соседи требуют убрать эти провода, проходящие через их участок. Как мне поступить?
Смягчение наказания по статье 111 ч.1 УК РФ через апелляцию: влияние наличия детей и возможности получения копий свидетельств о рождении
ОтАноним
Мне дали 4 года по статье 111 ч. 1, а у меня двое детей, но я не вписан отцом в их свидетельства о рождении. Если я подам апелляцию, смогут ли смягчить мне наказание?
Трудовой кодекс на страже прав: как добиться выплаты неиспользованных отпускных за 2 года неофициальной работы
ОтАноним
Я работал неофициально 2 года (так как начальство попросило). Мне не предоставляли ежегодный отпуск с оплатой. Теперь меня уволили, а мне отказались выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Что мне делать в такой ситуации?
Согласно Федеральному закону "О статусе военнослужащих" от 27.05.1998 № 76-ФЗ (ст. 11), военнослужащие, проходящие военную службу по контракту и участвующие в специальной военной операции, имеют право на следующие виды увольнений:
Короткосрочный отпуск
Предоставляется по семейным обстоятельствам или другим уважительным причинам, в том числе:
Рождение или тяжелая болезнь близкого родственника (супруга, родителя, родного брата или сестры, родителя супруга, ребенка);
Смерть близкого родственника;
Стихийное бедствие или иные чрезвычайные ситуации, требующие немедленного присутствия военнослужащего;
Иные обстоятельства, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
Длительный отпуск
Предоставляется на срок до 30 суток один раз в год и может быть продлен по уважительным причинам, указанным выше.
Право выбора срока и места предоставления увольнения
Военнослужащий имеет право выбрать даты и место проведения увольнения в пределах установленного законом срока, с учетом оперативной обстановки и задач, выполняемых его воинской частью.
Ограничения на предоставление увольнений
Увольнения не предоставляются военнослужащим:
Находящимся в состоянии алкогольного или наркотического опьянения;
Совершившим правонарушение или дисциплинарный проступок;
Имеющим неисполненные служебные обязанности;
В иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
Порядок предоставления увольнений
Для получения увольнения военнослужащий должен подать рапорт командиру воинской части с указанием причин, на которые он ссылается, и желаемых сроков увольнения. Командир воинской части рассматривает рапорт и выносит решение о предоставлении или отказе в увольнении.
Длительность увольнения
Увольнение предоставляется на срок, установленный командиром воинской части, но не более чем на 10 суток для краткосрочного отпуска и 30 суток для длительного отпуска.
В случае участия мужа в специальной военной операции
Военнослужащий, участвующий в специальной военной операции, имеет право на предоставление краткосрочного отпуска:
Для подготовки к вступлению в повторный брак (ст. 11, ч. 3.1, п. 1);
Для ухода за новорожденным ребенком (ст. 11, ч. 3.1, п. 2);
Для посещения похорон близкого родственника (ст. 11, ч. 3.1, п. 3);
В других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации (ст. 11, ч. 3.1, п. 4).
Срок краткосрочного отпуска в указанных случаях составляет до 10 суток.
Для получения более подробной информации и квалифицированной юридической помощи рекомендую обратиться к адвокату или юристу.
Ф.И. Резанов