Удержание 50% дохода при ИЛ: Защита прожиточного минимума сотрудника
Закон о сохранении прожиточного минимума не нарушат ли в моем случае, если у меня есть долг и на меня заведено ИП?
Закон о сохранении прожиточного минимума не нарушат ли в моем случае, если у меня есть долг и на меня заведено ИП?
Если я украду деньги с чужого банковского счета, какая будет ответственность?
Если я подам иск в суд и потребую наложить арест на имущество и счета ответчиков, то арестуют деньги на картах сразу после подачи иска или только после заседания?
Как можно оспорить наследство наследника, если у меня есть доказательства, что имущество куплено за мои деньги?
Где и как я могу получить статус беженца в Балашихе?
Здравствуйте, мы планируем приобрести участок земли. По его границе проходит газовая труба. Имеем ли мы право построить на этом участке дом?
Что делать, если с моих карт списали все деньги на основании судебного приказа, о котором я не знал?
Ответ на вопрос:
Уважаемый Клиент,
В соответствии со ст. 99 Федерального закона № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" (далее – Закон об ИП) размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, не превышающий 50%, может быть увеличен до 70% по письменному заявлению взыскателя-кредитора. Если размер удержания по исполнительному листу превышает 50%, то удержание производится в размере 50%, за исключением случаев, когда удержание производится в пользу нескольких взыскателей. В таких случаях удержание производится в порядке очередности.
При этом ст. 98 Закона об ИП устанавливает правило о том, что при исполнении исполнительного документа (в данном случае — исполнительного листа об удержании 50% дохода) не может быть обращено взыскание на отдельные виды доходов, в том числе на суммы, выплаченные должнику в качестве выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, единовременной материальной помощи, в связи с рождением ребенка, со смертью близких родственников и в других случаях, предусмотренных федеральным законом. Кроме того, взыскание не может быть обращено на виды доходов, из которых в соответствии с настоящим Федеральным законом не производится удержание.
Согласно ст. 138 ТК РФ работодатель обязан производить удержание из заработной платы должника в размере, указанном в исполнительном листе. При этом работодатель обязан приостановить удержание, если совокупный размер удержаний за один месяц превышает 50% заработной платы и иных доходов должника, за исключением случаев, когда удержание производится в пользу нескольких взыскателей. В таких случаях удержание производится в порядке очередности.
Рекомендация:
В связи с тем, что законодательство не содержит четких указаний на то, как именно работодатель должен действовать в ситуации, когда при выплате заработной платы в августе удержание по исполнительному листу превысит 50%, а после выплаты сотруднику останется сумма ниже прожиточного минимума, целесообразно обратиться за юридической консультацией к специалисту. Юрист проанализирует конкретную ситуацию и даст правовую оценку действиям работодателя, а также поможет защитить ваши права в установленном законом порядке.
Андрей ОЛЬХОВ