Устранение препятствий для больничных отпусков в Пятёрочке: Как отстоять свои законные права

Один комментарий

1. Ответ на запрос

   Уважаемый работник,

   Согласно действующему законодательству Российской Федерации, а именно статье 183 Трудового кодекса РФ, Вы имеете право оформить лист временной нетрудоспособности (больничный лист) при наличии признаков временной нетрудоспособности. Директор не имеет права запрещать Вам это делать.

   Дальнейшие действия

   Если директор продолжает препятствовать Вашему законному праву на больничный, Вы можете предпринять следующие шаги:

   Обратитесь в письменной форме к директору с требованием выдать направление на медицинское освидетельствование (ст. 5.27 КоАП РФ) для оформления больничного листа.
   В случае отказа директора, обратитесь с жалобой в Государственную инспекцию труда (ГИТ).
   Вы также можете обратиться в прокуратуру для защиты своих трудовых прав.

   Правовые последствия для директора

   За воспрепятствование законному праву работника на больничный лист директор может быть привлечен к административной ответственности по статье 5.27 КоАП РФ, которая предусматривает штраф в размере от 1000 до 5000 рублей.

   Рекомендация

   Если Вы не можете самостоятельно урегулировать ситуацию с директором, настоятельно рекомендуем обратиться за помощью к квалифицированному юристу. Юрист поможет Вам защитить Ваши трудовые права, составить необходимые документы и проконсультирует по всем вопросам, связанным с оформлением больничного листа.

   Подпись:
   А.Г. Белицкий

   Ответить