Здравствуйте. Я работаю вахтой 3 через 1. Рабочий день длится до 18:00. Я вышел с работы в 18:05, но на проходной меня остановили и сказали, что накажут, потому что я вышел раньше времени. По их мнению, я должен был работать до 18:00 и выходить через проходную не раньше 18:15. Это правильно?
Разве откажут в банкротстве, если у меня долг 2,5 миллиона, а квартир в собственности четыре?
Возможно ли оформить длительный больничный по состоянию здоровья, работая в "Пятёрочке"?
После сокращения с работы встал(а) на учет в центр занятости. Работаю и живу в районе Крайнего Севера. В центре занятости отказали в выплате пособия через 4 месяца из-за превышения прожиточного минимума. На какой период рассчитывается доход? Учитывается ли как доход пособие от работодателя за первые три месяца после сокращения?
Извините, я немного запутался. Имеет он право или нет?
Сколько стоит юрист, который сможет установить отцовство умершего?
Муж — военный, прописан с сыном у его родителей. Родители в связи с тем, что им приходят письма по долгам мужа, написали на него в суд с требованием выписаться. Кроме того, часть квартиры подарена родителям (за эти деньги покупалась военная ипотека). Муж вдовец и получает пособия на сына. Правомерны ли требования родителей?
Уважаемый заявитель,
В ответ на Ваш запрос в связи с возникшим трудовым спором с Вашим работодателем информирую Вас о следующем.
Согласно ст. 108 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. При этом рабочее время может быть сокращено для отдельных категорий работников, в том числе для работников, работающих вахтовым методом.
В Вашем случае, если Вы работаете вахтовым методом, продолжительность рабочего времени должна быть установлена трудовым договором или коллективным договором, но не может превышать 40 часов в неделю.
Работодатель обязан предоставить сотруднику перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 30 минут и не более двух часов, а также перерывы для отдыха в течение рабочего дня (смены) с учетом специфики работы.
Из Вашего обращения следует, что Вы работаете вахтовым методом с графиком 3 на 1, рабочий день до 18:00. Вместе с тем, Вы отмечаете, что вышли с работы в 18:05, а Ваше начальство заявило о намерении Вас наказать.
В соответствии со ст. 91 ТК РФ, время отдыха включает время для приема пищи и отдыха в течение рабочего дня (смены), время перерывов в работе и межоперационные простои.
Время, затраченное на проход через проходную предприятия, не включается в рабочее время (Письмо Роструда от 28.05.2012 N 941-6-1).
Таким образом, в Вашем случае Вы не нарушили трудовую дисциплину, выйдя с работы в 18:05 после прохождения проходной. Работодатель не имеет права наказывать Вас за это.
Рекомендую Вам обратиться за консультацией к юристу для получения более подробной информации и защиты Ваших прав.
С уважением,
Андрей Гайдашов