Электронная трудовая книжка как подтверждение дополнительной специальности: нужны ли бумажные документы?
Если в электронной трудовой есть запись о присвоении специальности "стропальщик", могу ли я ей пользоваться без бумажного удостоверения?
Похожие записи
Вернуть ключи от автомобиля у потерявшего их владельца
ОтАноним
Как мне получить ключи от машины, если у человека, который раньше ей владел, их нет?
Перевод с должности директора школы на учителя: как оформить, права учредителя
ОтАноним
Как мне официально перейти с поста директора школы на должность учителя, если раньше преподавала только по совместительству? Может ли директор школы мне отказать?
Отмена выдворения для граждан Таджикистана: Практическое руководство и полезные ресурсы
ОтАноним
Добрый день, мне нужно отменить выдворение. Что делать? Куда обратиться, если я гражданин Таджикистана?
Жалоба в Минздрав: Как отозвать и защитить свои персональные данные
ОтАноним
Я написал жалобу в Минздрав по просьбе знакомого, а сейчас они требуют мои данные. Я не хочу их разглашать. Можно ли как-то отозвать жалобу?
Задержка установки дверей: правовые аспекты и способы разрешения конфликтов с клиентами
ОтАноним
Здравствуйте, мы установили двери клиенту с задержкой в неделю из-за поломки транспортного средства. Он установил двери и претензий по самим дверям нет. Но он отказывается платить оставшиеся 50%. Что нам делать?
Раздел совместно нажитого имущества в гражданском браке: пошаговая инструкция
ОтАноним
Как поделить всё, что нажили вместе, если я живу с мужчиной без регистрации брака?
Право на выполнение работ по новой специальности, отраженной в электронной трудовой книжке без бумажного удостоверения
Уважаемый сотрудник!
Поскольку Ваша трудовая книжка хранится в электронном виде в установленном законом порядке (Федеральный закон от 16.12.2019 N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"), запись в ней о присвоении второй специальности (стропальщика) является действующей и подтверждает приобретение Вами данной квалификации.
Согласно действующему законодательству, а именно статье 65 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ), работник имеет право выполнять только ту работу, которая соответствует его квалификации, а также предусмотренным ему должностным инструкциям.
В соответствии с частью третьей статьи 196 ТК РФ, работодатель обязан обучать работников безопасным методам и приемам выполнения работ. Данная обязанность распространяется и на получение сотрудниками необходимых удостоверений, в том числе удостоверений стропальщика.
Согласно пункту 3.1 Приложения к Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 18.11.2020 N 772н "Об утверждении правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах, перемещении грузов", к самостоятельному выполнению работ по строповке грузов допускаются обученные и аттестованные лица, имеющие удостоверение стропальщика.
Таким образом, наличие записи в электронной трудовой книжке о присвоении второй специальности (стропальщика) не дает Вам права самостоятельно выполнять работы по строповке грузов без прохождения необходимого обучения и получения удостоверения в бумажном виде.
В соответствии с пунктом 4.1 Регламента № 323-ФЗ (Федеральный закон от 28.12.2013 N 323-ФЗ "Об охране труда") при выявлении нарушения требований охраны труда, в том числе отсутствия у работника удостоверения стропальщика, работодатель обязан отстранить данного работника от работы, поручить ему другую работу, не требующую такой квалификации, или направить его на обучение и проверку знаний требований охраны труда.
В связи с вышеизложенным, настоятельно рекомендую Вам обратиться к своему работодателю за разъяснениями и принять меры по получению необходимого удостоверения стропальщика.
В.В. Козлитин
Юрист