Оценка безопасности договора о трудоустройстве: руководство по принятию informed решений для защиты прав сотрудников
Здравствуйте, прислали договор с работы, можно ли его подписывать, как проверить?
Похожие записи
Групповая инвалидность и опекунство над недееспособной матерью с проблемами со зрением
ОтАноним
Здравствуйте, я планирую обратиться в суд и признать свою маму недееспособной. У меня проблемы со зрением, и мне могут дать третью группу инвалидности. Если я ее оформлю, дадут ли мне опеку над моей мамой? Она сейчас живет у меня, и я ухаживаю за ней уже около года.
Доверяй, но проверяй: как распознать мошенников в сфере недвижимости
ОтАноним
Может, это обманщики?
Удержания с премии: Законны ли действия работодателя при приоритете алиментов?
ОтАноним
У меня были три долга в банке, и банк отправил документы на работу для удержания. Но вскоре жена подала на алименты, и теперь работодатель удерживает деньги только за алименты. Я получил премию, но бухгалтерия решила удержать часть денег в счет банковских долгов. Я потребовал перерасчета, но мне отказали. Правомерно ли это?
Может ли мобилизация коснуться осуждённых по статье 228.1 ч.3 п.б. в случае объявления?
ОтАноним
Могут ли меня мобилизовать, если у меня есть статья 228.1 часть 3 пункт "Б"?
Получение копий документов для маломерного судна при подозрении на мошенническую перепродажу
ОтАноним
Как получить документы на маломерное судно, если предыдущий договор закончился, а меня не поставили в известность и, возможно, провели сделку с фальшивой подписью?
Ответственность за причинение телесных повреждений: анализ тяжести травм и возможные меры наказания
ОтАноним
Меня и моего отца избил бывший молодой человек. У отца открытый перелом руки, он временно потерял трудоспособность. У меня закрытый перелом надколенника, но я не работаю. Какое наказание грозит бывшему молодому человеку? Может ли он получить тюремный срок или ему назначат более мягкое наказание?
Договор, который Вам предоставил работодатель, необходимо тщательно изучить, прежде чем его подписывать. Рекомендуется обратить особое внимание на следующие разделы:
Общие положения
Проверьте указанные реквизиты организации и должностного лица, подписывающего договор от имени работодателя. Убедитесь, что они соответствуют сведениям в ЕГРЮЛ/ЕГРИП.
Обратите внимание на предмет договора и убедитесь, что он соответствует Вашим ожиданиям.
Права и обязанности сторон
Внимательно изучите свои права и обязанности, а также права и обязанности работодателя. Убедитесь, что они соответствуют действующему законодательству и Вашим личным интересам.
Особое внимание следует обратить на положения о рабочем времени и времени отдыха, заработной плате, социальном обеспечении и льготах.
Ответственность сторон
Ознакомьтесь с условиями ответственности сторон за нарушение условий договора. Убедитесь, что они соразмерны возможным последствиям и не нарушают Ваши права.
Срок действия договора
Проверьте указанный срок действия договора. Если он определенный, убедитесь, что он соответствует Вашим намерениям.
Порядок изменения и расторжения договора
Изучите порядок внесения изменений в договор и его расторжения. Убедитесь, что он соответствует трудовому законодательству и не ущемляет Ваши права.
Конфиденциальность
Проверьте наличие в договоре положений о конфиденциальности. Убедитесь, что они не противоречат законодательству о защите персональных данных.
Разрешение споров
Обратите внимание на предусмотренный в договоре порядок разрешения споров. Убедитесь, что он является справедливым и не усложняет для Вас возможность защиты своих прав.
Кроме указанного, рекомендую Вам обратить внимание на следующие общие рекомендации:
Не подписывайте договор, если Вы не уверены в его условиях или не понимаете их.
При необходимости проконсультируйтесь с юристом, чтобы получить профессиональную оценку договора и защитить свои права.
Помните, что подписание договора влечет за собой юридические последствия и обязывает Вас выполнять его условия. Поэтому крайне важно внимательно изучить договор перед его подписанием.
С уважением,
Павел ПУПЫКИН
(П.Д. ПУПЫКИН)
(Павел)