Совмещение должностей заведующей детским садом и воспитателя-методиста: правовое регулирование и практический опыт
Здравствуйте! Можно ли заведующей детским садом работать по совместительству на полставки воспитателем-методистом?
Здравствуйте! Можно ли заведующей детским садом работать по совместительству на полставки воспитателем-методистом?
У моего ИП был долг больше 290 тысяч рублей. Моей дочери в августе исполнилось 3 года. Срок действия ИП закончился. Его закрыли. Имели ли право его закрыть при наличии долга? Могут ли перевести долг на новое ИП с другим названием?
Разве откажут в банкротстве, если у меня долг 2,5 миллиона, а квартир в собственности четыре?
Что грозит бывшему мужу, который уже 10 лет не меняет военный билет Украины на российский?
Суд не принимает заявление на отзыв алиментов из-за долга. Это законно?
Как зарегистрироваться по другому адресу после получения РВП, если при его подаче был другой адрес регистрации?
Могу ли я вывезти ребёнка в другой город без разрешения его отца, если мы с ним не в браке?
Как юрист, имеющий обширную практику в сфере трудового права, я с готовностью рассмотрю ваш запрос и предоставлю подробное разъяснение относительно совместительства заведующей детским садом и воспитателя-методиста.
Законодательные нормы
Согласно статье 60.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ), работник имеет право заключать трудовые договоры с несколькими работодателями, то есть осуществлять трудовую деятельность на условиях совместительства. Совместительство — это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Однако следует обратить внимание на статью 282 ТК РФ, которая устанавливает ограничения на совместительство для руководителей организаций. В части 2 данной статьи предусмотрено, что руководителям организаций, их заместителям и главным бухгалтерам не разрешается работать по совместительству на другой работе на условиях трудового договора, за исключением преподавательской, научной и иной творческой деятельности.
Применение законодательных норм к вашей ситуации
В вашем случае вы являетесь заведующей детским садом, что подразумевает наличие руководящей должности. Следовательно, на вас распространяются ограничения, установленные статьей 282 ТК РФ. Таким образом, вы не можете совмещать должность заведующей детским садом с должностью воспитателя-методиста в другой организации по трудовому договору.
Исключения
Однако следует отметить, что указанные ограничения не распространяются на преподавательскую, научную и иную творческую деятельность. Поэтому, если должность воспитателя-методиста предполагает выполнение функций, которые могут быть отнесены к преподавательской или творческой деятельности, то вы можете совмещать данные должности.
Рекомендации
Для получения более подробной консультации и анализа конкретных условий вашего трудоустройства рекомендую обратиться за помощью к квалифицированному юристу. Специалист сможет изучить ваши документы, проанализировать специфику должностных обязанностей и предоставить компетентное заключение о возможности совмещения указанных должностей.
Подпись
Ж.И.