Процедура увольнения при ликвидации организации: юридические аспекты и практические рекомендации
Как мне уволиться официально, если организация закрылась и никто не работает?
Похожие записи
Выкуп квартиры из коммерческого найма: полное руководство для начинающих
ОтАноним
Как купить квартиру в Москве, если она сейчас в коммерческом найме?
Просроченная задолженность более 3 лет: погашение невозможно из-за съедающих платежи процентов и штрафов
ОтАноним
Можно ли рассчитывать на списание долга, если я вносила небольшие платежи на просроченный кредит, которые съедались процентами и штрафами, а основная сумма не гасилась?
Продление отпуска после участия в рабочем совещании во время отпуска: законные основания и порядок оформления
ОтАноним
Сегодня была на районном совещании, могу ли я продлить отпуск на 1 день?
Выдача судебного приказа после истечения срока исковой давности: права мирового судьи и допустимость действий
ОтАноним
Мне отказали в судебном приказе в 2021 году, а потом другую компанию, которой продали мой долг, получила его. Но срок, за который можно требовать долг в суде, уже вышел. Был ли прав судья, что дал им приказ, когда срок давности прошел?
Мошенничество с подпиской Lovepage: украдены сотни рублей, служба поддержки недоступна
ОтАноним
Мне списали 789 рублей за подписку Lovepage еще 4 августа. До сих пор не могу связаться с компанией.
Зачет домашнего ареста в отбытый срок: как добиться закрытия дела после отбытия срока с учетом домашнего ареста
ОтАноним
Могу ли я освободиться от отметки в УФСИН, если домашний арест, который длился год и три месяца, идет в зачет срока по статье 234 ч 3?
Ответ:
Учитывая ситуацию, в которой вы оказались, предлагаю следующие шаги:
Направление письменного требования о выдаче трудовой книжки:
Согласно ст. 84.1 ТК РФ, при увольнении работнику обязаны выдать трудовую книжку в день прекращения трудового договора. В данном случае организация находится в стадии ликвидации, но на нее по-прежнему распространяются требования трудового законодательства.
Направьте в адрес организации (по адресу, указанному в учредительных документах или по последнему известному адресу) письменное требование о выдаче трудовой книжки с указанием даты увольнения. Требование можно отправить по почте заказным письмом с уведомлением или вручить лично под подпись уполномоченного представителя организации (например, директора).
Обращение за помощью в ГИТ:
Если организация в течение 7 дней не выдаст вам трудовую книжку, вы имеете право обратиться в Государственную инспекцию труда (ГИТ) с жалобой на нарушение ваших прав как работника.
ГИТ проведет проверку и примет меры по устранению нарушений. В частности, инспекция может обязать организацию выдать трудовую книжку инести к административной ответственности за невыполнение своих обязанностей.
Подача иска в суд:
Если все предыдущие меры не принесут результата, вы можете обратиться в суд с исковым заявлением о выдаче трудовой книжки. В иске необходимо указать все обстоятельства дела, приложить копии направленных в организацию требований и других имеющихся доказательств.
По результатам судебного разбирательства суд может обязать организацию выдать трудовую книжку, а также взыскать с нее компенсацию за причиненный моральный вред.
Внесение записи в трудовую книжку самостоятельно:
В случае невозможности получить трудовую книжку от организации, вы можете внести запись о расторжении трудового договора самостоятельно. Для этого необходимо приобрести новую трудовую книжку и заполнить ее в соответствии с требованиями ст. 66 ТК РФ.
Запись должна содержать следующую информацию:
дату и номер приказа об увольнении (если известны);
причину увольнения ("По собственному желанию");
дату увольнения;
подпись работника.
Самостоятельно внесенная запись не имеет такой же юридической силы, как запись, сделанная работодателем, но может служить доказательством расторжения трудового договора в период ликвидации организации.
Рекомендую обратиться к юристу:
Учитывая сложность ситуации и необходимость соблюдения установленных законом сроков, рекомендую вам обратиться за помощью к квалифицированному юристу. Юрист поможет составить необходимые документы, проконсультирует по дальнейшим действиям и окажет содействие в защите ваших прав.
С уважением,
В.Д. Сагайдачный