Официальное трудоустройство с ВНЖ и просроченным загранпаспортом Украины: юридические аспекты
Можно ли работать официально с видом на жительство, если загранпаспорт просрочен?
Похожие записи
Недостача без договора: права работника и работодателя при ревизии в магазине алкоголя
ОтАноним
Могут ли с меня требовать возместить недостачу, если я не подписывала договор о трудоустройстве и договор о материальной ответственности?
Налоговый вычет для инвалидов 2 группы, получивших заболевание во время службы: размер и порядок получения
ОтАноним
Я инвалид второй группы, заболевание получил во время службы в армии. Оно не связано с травмой, контузией или увечьем. На какой налоговый вычет я могу претендовать — 3000 или 500 рублей?
Последствия ложных обвинений в клевете: Защита вашей репутации и оценка потенциального ущерба
ОтАноним
Я украл деньги и сказал, что мне угрожали, чтобы не признавать вину. Теперь на меня хотят подать в суд за то, что я оклеветал того человека. Сколько денег с меня могут отсудить?
Квартира в собственности сироты: права и обязанности, льготы и налоги при простаивании
ОтАноним
Здравствуйте! Я получила квартиру как сирота и переоформила ее на себя и сына. Сейчас мы живем в другом городе, а квартира пустует. Платим только за мусор. Правильно ли это, что я не должна платить за свет, воду и газ, которыми мы не пользуемся?
Удержание зарплаты после объявления о банкротстве: ваши права и защита
ОтАноним
Если зарплата пришла 5 числа после суда, могут ли ее удержать, несмотря на то, что она является прожиточным минимумом для семьи с двумя детьми?
Правовые основания для вырубки деревьев в охранной зоне ЛЭП
ОтАноним
Подскажите, пожалуйста, каким законом регулируется, кто может рубить деревья в охранной зоне воздушных линий электропередачи, кроме сетевой организации?
Поскольку я являюсь юристом, обладающим многолетним опытом в сфере миграционного законодательства Российской Федерации, я готов разъяснить вам правовые аспекты трудоустройства на основании действующего временного вида на жительство (ВНЖ) и просроченного загранпаспорта Украины.
В соответствии с действующим Федеральным законом "О порядке въезда в Российскую Федерацию и выезда из Российской Федерации" от 15.08.1996 № 114-ФЗ (далее — Закон № 114-ФЗ), иностранный гражданин, обладающий ВНЖ, вправе осуществлять трудовую деятельность в Российской Федерации. Однако существуют определенные условия, выполнение которых обязательно для легального трудоустройства:
1. Наличие действующего разрешения на работу (ст. 13 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" от 25.07.2002 № 115-ФЗ).
2. Оформление договора с работодателем в письменной форме (ст. 56 ТК РФ).
3. Регистрация в органе миграционного учета, где вам будет выдан специальный отрывной талон (п. 243 Приказа МВД России от 30.07.2007 № 691).
Что касается просроченного загранпаспорта Украины, то его наличие само по себе не является препятствием для трудоустройства. Однако возникает необходимость использовать внутренний паспорт Украины (если таковой имеется) или иной документ, подтверждающий личность заявителя (например, свидетельство о рождении).
Однако необходимо учитывать, что в соответствии с Законом № 114-ФЗ, иностранец обязан иметь действительный документ, удостоверяющий личность и признаваемый Российской Федерацией. Согласно ст. 10 этого Закона, таковыми являются:
— дипломатический паспорт;
— служебный паспорт;
— общегражданский заграничный паспорт;
— удостоверение личности моряка;
— национальный паспорт или иной документ, признаваемый Российской Федерацией в качестве документа, удостоверяющего личность.
Таким образом, использование просроченного документа может привести к различным правовым последствиям, включая административную ответственность и даже выдворение за пределы Российской Федерации.
В связи с этим, для обеспечения законности и безопасности вашей трудовой деятельности, я настоятельно рекомендую обратиться к специалистам в области миграционного права. Квалифицированный юрист поможет вам собрать необходимые документы, оформить разрешение на работу и правильно оформить договор с работодателем.
С уважением,
Юрист Семен Мощенский
П.С. Также следует отметить, что согласно ст. 18.8 Кодекса РФ об административных правонарушениях, проживание в Российской Федерации без действительного документа, удостоверяющего личность, влечет наложение административного штрафа в размере от двух до пяти тысяч рублей.