Похожие записи

Один комментарий

  1. Согласно статье 10 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" право на получение пособия по временной нетрудоспособности имеют застрахованные лица, утратившие трудоспособность в связи с заболеванием, травмой, карантином, протезированием, санаторно-курортным лечением, беременностью и родами.

    Статья 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" устанавливает круг застрахованных лиц, имеющих право на получение пособия по временной нетрудоспособности, к которым относятся, в том числе, работающие по трудовому договору.

    В соответствии со статьей 183 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в случаях временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой, а также в случае ухода за больным членом семьи.

    Согласно части 3 статьи 183 ТК РФ пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет выдается на весь период временной нетрудоспособности, установленный медицинским учреждением.

    Таким образом, вы имеете право уйти на больничный по уходу за ребенком на время действия листка временной нетрудоспособности, независимо от наличия других родственников. Для этого необходимо предоставить работодателю листок о временной нетрудоспособности ребенка и заявление на предоставление отпуска по уходу за больным ребенком.

    В случае возникновения споров по данному вопросу рекомендуем обратиться за консультацией к юристу.

    Ф.И. Потапенков

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *