Невыплаченные прежние надбавки за выходные дни: судебное возмещение при отсутствии записей в расчетных листах
Можно ли через суд добиться выплаты денег за сверхурочную работу, если в расчетных листах нет информации об этом?
Похожие записи
Выкуп доли в квартире при несогласии сособственника: права несовершеннолетних и пути решения в 18 лет
ОтАноним
Мне скоро 18, и я хочу жить в квартире, в которой у меня 1/4 доли, но тетя, у которой 3/4, не хочет, чтобы я там жила. Что мне делать?
Ответственность директора ООО за налоговые правонарушения организации
ОтАноним
Может ли гендиректор отделаться своими деньгами, если его ООО не платит налоги?
Ответственность водителя авто за наезд на мопед на пешеходном переходе: юридические нюансы
ОтАноним
Если водитель автомобиля сбила мопед на пешеходном переходе, который стал заметным уже после того, как она пропустила пешеходов, что будет с водителем?
Возможность работы по договору ГПХ или самозанятостью для законного представителя, получающего пенсию и уход за иждивенцем
ОтАноним
Я получаю пенсию за родителя, за которым ухаживаю. Могу ли я работать по договору ГПХ или самозанятой?
Пенсия мужа по потере кормильца: как получить пожилой вдове с низким доходом
ОтАноним
Могу ли я претендовать на пенсию умершего мужа как потерявшая кормильца, учитывая, что его пенсия составляла 60 тысяч рублей, а моя собственная всего 32 тысячи рублей?
Защита прав созаемщика при разводе: раздел имущества, выплаты ипотеки и судьба доли в доме
ОтАноним
Добрый день! Мы с бывшей женой оформляли ипотеку вместе, я созаемщик, земля ее, она в залоге под ипотеку. Платила она с маткапитала, но потом мы развелись. Теперь она настаивает, чтобы я отказался от доли и вышел из созаемщиков. Как быть с ипотекой и домом? Она деньги не берет, сказала буду платить алименты. Что она хочет…
Согласно статье 153 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), работа в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере. При этом работодатель обязан уведомить работника о размере оплаты труда не позднее чем за две недели до начала работы в выходной или нерабочий праздничный день (часть 3 статьи 153 ТК РФ).
В данном случае работодатель нарушил требования трудового законодательства, не оплатив работу в выходные дни в двойном размере и не уведомив об этом работников заранее. Работники вправе требовать выплаты невыплаченной суммы через суд.
Для доказательства факта работы в выходные дни работники могут предоставить следующие доказательства:
Табели учета рабочего времени;
Списки отработанных работ за выходные дни;
Записи в трудовых книжках (при наличии);
Данные системы электронного учета рабочего времени (при наличии);
Свидетельские показания коллег или других лиц, присутствовавших при выполнении работы в выходные дни.
Поскольку в расчетных листах не указан размер оплаты за работу в выходные дни, работникам целесообразно также потребовать от работодателя выдачи письменных разъяснений по этому вопросу. Кроме того, работники могут обратиться в Государственную инспекцию труда (ГИТ) для защиты своих прав.
ГИТ имеет полномочия проводить проверки деятельности работодателей на предмет соблюдения трудового законодательства, выявлять нарушения и выдавать предписания об их устранении. В случае неисполнения работодателем требований предписания ГИТ вправе обратиться в суд с иском о взыскании штрафа.
Работникам рекомендуется обратиться к юристу или адвокату за профессиональной юридической помощью по данному вопросу. Специалист изучит документы, оценит перспективы дела и разработает оптимальную стратегию защиты прав работников.
Д.А. Казимирский