Распределение учебной нагрузки: законны ли действия директора школы в Сахалинской области?

Можно ли забрать часы физкультуры у учителя начальных классов без заявления от него и без педсовета по распределению учебной нагрузки?

Похожие записи

Один комментарий

  1. Уважаемый(ая) автор обращения,

    Рассмотрев предоставленную информацию, следует отметить, что действия директора школы, касающиеся лишения Вас часов физической культуры, могут рассматриваться как нарушение действующего законодательства Российской Федерации.

    Правовое регулирование:

    Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) , в частности:
    Статья 72.1 устанавливает, что работодатель обязан обеспечивать работникам условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
    Статья 74 закрепляет право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с его трудовым договором.
    Закон Российской Федерации "Об образовании" от 29.12.2012 № 273-ФЗ , в частности:
    Статья 47 гарантирует право педагогических работников на материальное вознаграждение за свой труд и доплаты к заработной плате.

    Анализ ситуации:

    Из обращения следует, что Вы не отказывались от своей учебной нагрузки на следующий учебный год, в том числе от часов физической культуры. Таким образом, изменение Вашего графика работы без Вашего письменного согласия является нарушением ТК РФ, а лишение часов без предоставления эквивалентной работы – нарушением Ваших прав как педагогического работника.

    Кроме того, учебный план школы предусматривает наличие часов физической культуры. Согласно ст. 30 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 № 273-ФЗ, образовательные программы определяются образовательным стандартом и включают в себя учебный план, календарный учебный график, рабочие программы учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), иные компоненты. Следовательно, часы физической культуры являются неотъемлемой частью образовательного процесса и не могут быть произвольно отменены директором школы.

    Рекомендация:

    В данной ситуации Вам целесообразно незамедлительно обратиться к квалифицированному юристу, специализирующемуся на трудовом праве и законодательстве об образовании. Юрист сможет более подробно проанализировать Вашу ситуацию, проконсультировать Вас по всем юридическим тонкостям и выработать стратегию защиты Ваших прав.

    Подпись:
    Юрист Д.М. Быченко

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *