Оплата ночных работ сторожам: соблюдение законодательства и оптимизация расходов
Вопрос: Мне нужно платить сторожу за работу ночью, хотя в договоре он указан как дневной работник, а по факту работает круглосуточно?
Вопрос: Мне нужно платить сторожу за работу ночью, хотя в договоре он указан как дневной работник, а по факту работает круглосуточно?
Добрый день. Хочу купить квартиру и сейчас оформляем сделку купли-продажи. Я покупатель. Мне на дом прислали договор от менеджера Сбербанка, но он мне не нравится. Собираюсь дополнить его. Планирую отдать первоначальный взнос продавцу после того, как мы оба подпишем договор. Правильно ли будет составить пункт о первоначальном взносе так: часть стоимости объекта оплачивается за счёт…
Как пенсионеру, недавно вышедшему на работу, ездить бесплатно на пригородных и дальних поездах?
Имею дом на участке в 6 соток. Есть свободное место в 3 сотки за домом. Могу ли я построить там двухэтажный дом с четырьмя однокомнатными квартирами внутри?
Мне отказали в едином пособии из-за земельного участка. Я с детьми прописана в городе, а участок в селе. Правомерно ли это?
У меня на карте минус 53000 рублей. Карта не арестована, но написано, что сняли какие-то деньги за долг 2017 года. Что это может быть?
Мне пришло исполнительное производство, я оплатила долг и отправила подтверждение, но теперь мне пришло письмо, в котором говорится, что "метка времени не прошла проверку". Что это значит и что мне делать?
Ответ на вопрос:
Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, в частности статьям 60.2 и 96 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан оплачивать работу сверхурочно, ночную, в выходные и праздничные дни в повышенном размере.
В данной ситуации, несмотря на то, что с сторожем заключен договор на работу только в дневное время, фактически он выполняет свои обязанности сутками, включая ночные часы. Таким образом, работодатель обязан оплачивать ему ночную работу в соответствии с утвержденными в организации правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором.
Оплата за ночные часы производится в размере, установленном ст. 154 ТК РФ, а именно: в размере не менее 20% сверх часовой тарифной ставки работника, оклада. При этом не учитывается, работал ли сторож в ночное время по своей инициативе или по распоряжению работодателя.
Таким образом, работодатель должен производить оплату ночных часов сторожу в повышенном размере, даже если формально по договору он не работает в ночное время.
Рекомендация:
Для урегулирования указанного вопроса рекомендую обратиться к юристу или адвокату для получения квалифицированной юридической помощи. Специалист проанализирует конкретные обстоятельства и имеющиеся документы, разработает оптимальную стратегию и поможет отстоять ваши права в установленном законом порядке.
Б.А. Бормоткин