Здравствуйте, скажите пожалуйста, может уборщица в интернате для людей с ментальными расстройствами убирать в коридорах и в туалетах в отделениях для подопечных?
Вызвала мастера с "Авито", он починил кондиционер, но через сутки он снова сломался. Мастер был частный. Что мне делать в такой ситуации?
Что сейчас происходит между Россией и Украиной с точки зрения международного права?
Меня арестовали за микрозайм, которого я не брал. Я сейчас прохожу срочную службу в армии. Что мне делать?
Могли ли опросить ребенка 14 лет, находящегося на лечении в школе с коррекционным уклоном, по видеосвязи в рамках судебного разбирательства о проживании с отцом?
Как мне обосновать, что действия чиновников, которые присылают отписки вместо ответов на жалобу, незаконны?
Можно ли работать медсестрой УЗИ с ВИЧ?
В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации, работник обязан выполнять трудовую функцию в соответствии с квалификацией, указанной в трудовом договоре.
Согласно статье 152 Трудового кодекса Российской Федерации, в трудовом договоре определяются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада и различных доплат, надбавок, премий, а также компенсационных выплат) и режим рабочего времени.
Обязанность уборщицы по уборке туалетов подопечных может быть установлена в трудовом договоре, должностной инструкции или иных локальных нормативных актах организации.
Однако, согласно статье 19 Федерального закона от 18.12.2010 № 351-ФЗ "О дополнительном ежемесячном материальном обеспечении граждан, имеющих детей", женщинам, работающим в сельской местности или поселках городского типа, предоставляются гарантии и компенсации, предусмотренные для работниц, работающих в сельском хозяйстве, в том числе выплата ежемесячного пособия на детей.
В связи с этим, если уборщица в психоневрологическом интернате является женщиной, работающей в сельской местности или поселке городского типа, ей должны предоставляться указанные гарантии и компенсации.
Кроме того, необходимо учитывать требования статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", согласно которой работодатель обязан проводить специальную оценку условий труда на рабочих местах.
По результатам специальной оценки условий труда рабочие места по степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса подразделяются на четыре класса условий труда: оптимальные, допустимые, вредные и опасные.
Уборка туалетов подопечных может относиться к работам с вредными условиями труда, в связи с чем работодатель обязан проводить специальную оценку условий труда на этих рабочих местах и предоставлять работникам, выполняющим такие работы, соответствующие гарантии и компенсации.
Таким образом, ответ на поставленный вопрос зависит от конкретных условий трудового договора, должностной инструкции, локальных нормативных актов организации, а также результатов специальной оценки условий труда.
В случае возникновения вопросов по трудовому законодательству рекомендуем Вам обратиться к юристу за получением квалифицированной юридической помощи.
С уважением,
М.А. Добросердов
Юрист