Расторжение целевого договора при переводе на другую специальность из-за неуспеваемости
Мой сын учится по договору с государством, но не справляется с математикой. Его хотят перевести на другую специальность, а в организации, с которой мы заключили договор, говорят, что это можно сделать только платно. Сам договор нельзя расторгнуть по согласию сторон. Подскажите, пожалуйста, как расторгнуть договор? Есть ли какой-то шаблон заявления? И сколько и куда нам нужно будет заплатить, если мы расторгнем договор?
Ответ на запрос:
В соответствии с положениями Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (далее — Закон об образовании) и Постановлением Правительства РФ от 13.10.2020 N 1681 "Об утверждении Правил целевого приема граждан на обучение по образовательным программам высшего образования" (далее — Правила целевого приема), расторжение целевого договора возможно в следующих случаях:
1. По соглашению сторон (ч. 6 ст. 56 Закона об образовании).
В данном случае такой вариант расторжения невозможен, поскольку организация-работодатель отказалась от согласия на перевод студента на другую специальность.
2. По решению суда (ч. 8 ст. 56 Закона об образовании).
Основаниями для обращения в суд, согласно ч. 9 ст. 56 Закона об образовании и п. 21 Правил целевого приема, являются:
— невыполнение установленных целевым договором обязательств по освоению образовательной программы;
— непредоставление организации-работодателем предусмотренных целевым договором мер поддержки;
— нарушение организацией-работодателем иных обязательств, указанных в целевом договоре;
— обстоятельства, исключающие возможность исполнения целевого договора, предусмотренные п. 3 ч. 1 ст. 450.1 ГК РФ.
В вашем случае необходимо доказать, что неспособность сына успешно освоить математику и, как следствие, необходимость перевода на другую специальность, является обстоятельством, исключающим возможность исполнения целевого договора. Например, можно предоставить справку от врача, подтверждающую наличие у студента заболевания, которое препятствует освоению математики.
3. В случае смерти целевого заказчика или гражданина, заключившего целевой договор (ч. 10 ст. 56 Закона об образовании).
Порядок расторжения целевого договора по решению суда
Для расторжения целевого договора по решению суда необходимо подать исковое заявление в суд по месту нахождения организации-работодателя. К исковому заявлению необходимо приложить доказательства, подтверждающие основания для расторжения договора.
Судебное разбирательство может занять значительное время. Если суд примет решение в вашу пользу, организация-работодатель будет обязана расторгнуть целевой договор.
Оплата расходов после расторжения договора
После расторжения целевого договора, согласно ч. 1 ст. 57 Закона об образовании и п. 24 Правил целевого приема, гражданин обязан возместить организации-работодателю расходы, понесенные ею в связи с обучением гражданина, пропорционально неотработанному периоду. Расходы включают в себя стипендии, выплаты, связанные с проездом, проживанием и питанием, иные расходы, связанные с обучением.
Сумма расходов, подлежащих возмещению, определяется организацией-работодателем по согласованию с гражданином. При обращении в суд, в случае спора о размере расходов, суд имеет право определить размер расходов, подлежащих возмещению.
Рекомендация
В сложившейся ситуации целесообразно обратиться к юристу, специализирующемуся в области образовательного права. Юрист поможет грамотно составить исковое заявление и представлять ваши интересы в суде.
С уважением,
К.С. Пыхтин