Выйти на работу и продолжать получать пособие: оптимальные стратегии для матерей в отпуске по уходу за ребенком
Как совместить работу и получение пособия по уходу за ребенком?
Похожие записи
Отказ учителя от командировок и дополнительных обязанностей: законные права и защита от произвола
ОтАноним
Могу ли я отказаться от участия в поездках, включенных в мою должностную инструкцию директором школы?
Арест счетов взрослого ребенка за коммунальные долги отца: правомочны ли судебные приставы
ОтАноним
Здравствуйте, у меня такой вопрос. У меня есть отец и старший брат. Мама умерла. Квартира была на маму и папу. Отец не вступил в наследство и за квартиру не платит. Я давно выписался с этой квартиры и живу отдельно. Мой младший брат несовершеннолетний и живёт с дедушкой в другой квартире. Могут ли судебные приставы арестовать…
Когда прописано в законе наличие путей эвакуации
ОтАноним
Где это указано в законе?
Возможность трудоустройства гастроэнтеролога в качестве врача СМП
ОтАноним
Здравствуйте. Я недавно закончил ординатуру по гастроэнтерологии. Могу ли я работать врачом Скорой помощи?
Как легально оформить долю дееспособного по закону, но недееспособного по факту, брата-инвалида на себя
ОтАноним
Мне нужно оформить долю в квартире, которая принадлежит моему брату, на себя. Брат признан недееспособным, но по закону у него есть дееспособность. Как это лучше сделать?
Нормы рабочего времени: правда ли они установлены государством?
ОтАноним
Правда ли, что государство устанавливает норму рабочего времени в месяц, которая в разных месяцах может быть разной?
Вам необходимо оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора лет.
Согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан предоставить работнику отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Этот отпуск предоставляется как женщинам, так и мужчинам, которые являются родителями, опекунами или попечителями ребенка.
Во время отпуска по уходу за ребенком выплачивается ежемесячное пособие. Размер пособия установлен статьей 14 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей":
за первым ребенком — 40% среднего заработка, но не более 26 152,27 рублей в месяц;
за вторым и последующими детьми — 50% среднего заработка, но не более 31 818,39 рублей в месяц (с 1 февраля 2023 года).
Чтобы получить пособие, необходимо предоставить в орган социальной защиты населения (как правило, в отдел социальных выплат) следующие документы:
заявление на получение пособия;
копию свидетельства о рождении ребенка;
копию паспорта;
справку с работы, подтверждающую, что Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком.
Пособие будет выплачиваться Вам ежемесячно до достижения ребенком полутора лет.
Если Вы устроитесь на работу, Вы сможете получать пособие и работать одновременно. Однако в этом случае размер пособия будет уменьшен. Согласно статье 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", пособие уменьшается на сумму заработка, получаемого за работу.
Таким образом, Вам нужно выбрать, что для Вас важнее: получать полное пособие, но не работать, или работать, но получать уменьшенное пособие.
Если Вы решите работать, рекомендую Вам обсудить с работодателем возможность работать на условиях неполного рабочего дня или гибкого графика. Это позволит Вам выполнять свои трудовые обязанности и при этом ухаживать за ребенком.
Г. Мявшин