Права работника при переносе отпуска без его согласия
Могут ли меня заставить перенести отпуск без моего согласия?
Могут ли меня заставить перенести отпуск без моего согласия?
Можно ли переоформить вклад на меня, если им распоряжается брат по доверенности и без потери процентов?
Можно ли привлечь к ответственности бывшего гендиректора, который подписал договор, не исполненный новым гендиром, если он уволился до подписания договора новым директором и срок исковой давности уже прошел?
Что произойдет с 18-летним ребенком, если органы опеки заберут его братьев и сестер у родителей?
Где написать заявление по ДТП, если в милиции не взяли?
Как убрать из кредитной истории ложные сведения, внесенные коллекторами, если у них нет кредитного договора?
Бывший муж должен мне алименты, накопился долг. Потом он возвращал мне долг, не связанный с алиментами, частично, примерно 170 тысяч рублей, перечисляя на карту. Сейчас он подал в суд с требованием списать эти деньги из алиментного долга, говорит, что перечислял их на содержание ребенка, хотя в платежках не указывалось назначение перевода. А я не могу…
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, график отпусков является локальным нормативным актом, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (при наличии такового) в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ.
В соответствии со статьей 123 ТК РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику в соответствии с графиком отпусков. График отпусков утверждается работодателем на каждый календарный год не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
В случае необходимости изменения графика отпусков, работодатель обязан согласовать это с работником и перенести отпуск на другой период в соответствии с графиком.
Однако, если работник не согласен на изменение графика отпусков, работодатель не имеет права перенести его отпуск без согласия работника.
В Вашей ситуации, если Вы не согласны на изменение графика отпусков, Ваш работодатель не может перенести Ваш отпуск без Вашего согласия.
Даже если у работодателя не хватает работников и Вас якобы некем заменить, это не является основанием для переноса Вашего отпуска без Вашего согласия.
Рекомендую Вам обратиться к юристу для получения более подробной консультации по Вашему вопросу.
Юрист А.М. Наймушин