Нормы рабочего времени: правда ли они существуют и как определить переработки
Привет! Отдел кадров говорит, что государство указывает, сколько часов в месяц надо работать. Правда ли это?
Похожие записи
Право на имущество, приобретенное в браке: кто имеет права в случае развода
ОтАноним
Я служила в армии, машину и все в доме купила на свои деньги. При разводе что-то мне полагается или нет?
Поддержка детей с диагнозом F70.18: Руководство по домашнему обучению
ОтАноним
Как справиться, если моему ребенку поставили диагноз F70.18 и назначили домашнее обучение?
Как взыскать долг по аннулированному исполнительному листу при обмане бывшего мужа?
ОтАноним
Как взыскать алименты, если бывший муж их не платил и набрал долг, который потом аннулировали?
Многофункциональные платформы для управления отношениями с клиентами: обзор и ключевые функции
ОтАноним
Как в домашних условиях заменить прокладку между блоком и головкой двигателя?
Питание в школе для детей из семей с инвалидами в Пермском крае
ОтАноним
Можно ли детям в школе питаться бесплатно, если их отец инвалид 3 группы? Пермский край.
Регулирование сдачи экзамена по вождению: особенности учета попыток после длительного перерыва
ОтАноним
Мой вопрос: Я сдал экзамен по теории вождения год назад. После сдал попытку по вождению, но не сдал. Ушел в армию и в отпуске зимой снова не сдал попытку. В этом году снова сдал теорию с первого раза. Но мне сказали, что осталась только одна попытка по вождению, и я снова не сдал. Разве меня…
Уважаемый автор обращения,
Настоящим ответом на Ваш запрос сообщаю следующее.
Государство не устанавливает месячную норму рабочего времени для всех работников. Регулирование рабочего времени осуществляется Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ) и другими нормативно-правовыми актами, а также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами организаций.
Согласно ст. 100 ТК РФ, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Это означает, что максимальное количество часов, которое работник может отработать в месяц, составляет 40 4 = 160 часов.
Однако ст. 99 ТК РФ допускает установление суммированного учета рабочего времени по просьбе работника или в случаях, предусмотренных федеральным законом и иными нормативными правовыми актами. В таких случаях продолжительность рабочего дня (смены) может превышать нормальную продолжительность рабочего времени, установленную ст. 100 ТК РФ, но при этом суммарное количество рабочих часов за учетный период (месяц, квартал, полугодие) не должно превышать нормального количества рабочих часов.
В Вашем случае отдел кадров некорректно утверждает, что государство устанавливает норму часов на каждый месяц. Государство лишь устанавливает максимальную норму рабочего времени в неделю (40 часов), а продолжительность рабочего месяца определяется с учетом учетного периода и конкретного графика работы.
Поскольку Вы не указали, установлен ли на Вашем предприятии суммированный учет рабочего времени, однозначно ответить на вопрос о законности изменения месячной нормы невозможно.
В любом случае, если Вы считаете, что Ваша заработная плата начислена некорректно, Вы вправе обратиться с соответствующей претензией к работодателю. Если договориться с работодателем не удастся, Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда или в суд.
Рекомендую Вам проконсультироваться с юристом, который специализируется на трудовом праве. Квалифицированный юрист сможет изучить Ваш трудовой договор, график работы и другие документы, а также проанализировать ситуацию и дать конкретные рекомендации по защите Ваших прав.
Н.А. Выползов
Юрист