имя-роман
Приветствую. Меня зовут Роман. У меня есть вопрос, который не даёт мне покоя. Поможете мне его сформулировать корректно?
Похожие записи
Раздел выплаченных по ипотеке средств: пропуск срока исковой давности и возражения мужа
ОтАноним
Купил квартиру до свадьбы на кредит, а после брака досрочно погасил. Теперь жена требует поделить выплаченные после свадьбы деньги. Можно ли подать иск и сослаться на пропущенный срок давности?
Похудеть к лету: лучшие стратегии и практическое руководство для долгосрочного успеха
ОтАноним
Подскажите, пожалуйста, как правильно писать: "кушать" или "есть"?
Перегрузка на рабочем месте: как справиться с высоким уровнем стресса и отсутствием поддержки
ОтАноним
Я что, должен тащить на себе всю работу за троих? Начальник прячется, на контакт не идет, что мне делать?
Используйте свои земли для получения пассивного дохода и сохранения общего доступа к дому
ОтАноним
Купили землю с дорогой к домам соседей. Можно ли перекрыть проезд и зарабатывать на аренде и проезде?
Совместительство в другой школе без согласия: может ли директор принудить?
ОтАноним
Может ли директор школы заставить меня работать в другой школе без моего согласия, если там нагрузка будет больше, чем на основной работе?
Законность привлечения к административной ответственности по показаниям одного свидетеля: критерии и шансы
ОтАноним
Можно ли привлечь к ответственности человека за правонарушение, если личность пострадавшего неизвестна, а есть только показания свидетеля, который сам не видел потерпевшего?
Ответ на запрос Романа:
Уважаемый Роман,
Ваше обращение содержит вопросы, касающиеся правовых аспектов трудовых отношений. Внимательно изучив изложенную Вами информацию, предоставляю ответы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
1. Возможность расторжения трудового договора по соглашению сторон с отработкой менее 2 недель
В соответствии со статьей 78 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон. В этом случае срок предупреждения об увольнении устанавливается сторонами по договоренности. Таким образом, трудовой договор может быть расторгнут с отработкой менее 2 недель, если на это имеется взаимное согласие работника и работодателя.
2. Выплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении по соглашению сторон
Статья 127 ТК РФ устанавливает, что при увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска. Это правило действует и при расторжении трудового договора по соглашению сторон. Таким образом, Вам полагается компенсация за неиспользованный отпуск, независимо от срока отработки.
3. Порядок увольнения в связи с закрытием организации
Согласно статье 81 ТК РФ, трудовой договор подлежит расторжению в связи с ликвидацией организации. Такое увольнение производится в порядке, установленном законом. Работники, увольняемые в связи с ликвидацией организации, имеют право на получение выходного пособия и сохранение среднего заработка в течение двух месяцев после увольнения.
4. Начисление и выплата заработной платы при увольнении
В соответствии со статьей 140 ТК РФ, при увольнении работнику должна быть выплачена вся причитающаяся ему заработная плата, включая компенсацию за неиспользованный отпуск и другие выплаты. Работодатель обязан произвести указанные выплаты не позднее последнего дня работы работника.
5. Обращение к юристу
При возникновении любых споров или неясностей в сфере трудовых отношений, рекомендуется обратиться за консультацией к квалифицированному юристу. Специалист поможет Вам разобраться в тонкостях законодательства, защитить Ваши права и интересы.
С уважением,
Семен Богославец
Юрист