Перемещение воспитателя без согласия: юридический анализ в свете коллективной жалобы родителей
Можно ли перевести воспитателя из одной группы в другую без его согласия, если есть коллективная жалоба от родителей, а он возражает и грозится обратиться в суд?
Ответ:
Уважаемый Заявитель,
Внимательно изучив изложенную Вами ситуацию, касающуюся перевода воспитателя в другую группу без его письменного согласия, хотелось бы разъяснить следующее:
Согласно ст. 336 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ), работодатель вправе перевести работника на другую работу с его письменного согласия. Перевод на другую работу без согласия работника возможен только в исключительных случаях, предусмотренных законом.
Такие исключительные случаи определены в ст. 72.2 ТК РФ:
1) предотвращение или ликвидация последствий аварии или катастрофы, стихийного бедствия или иных чрезвычайных обстоятельств;
2) предотвращение несчастных случаев, простоя или иных производственных аварий, а также устранение их последствий;
3) замещение временно отсутствующего работника при наличии письменного согласия работника на выполнение дополнительной работы в течение установленной продолжительности рабочего времени и с оплатой в соответствии со ст. 151 ТК РФ.
В Вашем случае перевод воспитателя в другую группу не относится ни к одному из перечисленных исключительных обстоятельств. Следовательно, перевод без его письменного согласия является незаконным .
Более того, ст. 27 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" гарантирует воспитателям право на свободное получение, изменение и распространение информации о своей деятельности, в том числе в целях осуществления профессиональной деятельности.
Таким образом, коллективное заявление родителей не может являться основанием для перевода воспитателя без его согласия. В случае возникновения подобной ситуации воспитатель вправе обратиться в суд и оспорить Ваше решение.
Во избежание негативных последствий, настоятельно рекомендую Вам отменить решение о переводе воспитателя и получить его письменное согласие на перевод в другую группу. В противном случае Вы рискуете проиграть судебный процесс и понести дополнительные расходы на выплату компенсации и судебных издержек.
С уважением,
О.Д. Друганов (Инициалы с подписью)
Друганов О.Д. (Подпись с расшифровкой)