Здравствуйте, получила благодарность от губернатора, но с опозданием на 4 месяца. После того, как уволилась, выяснила, что ее не внесли в трудовую книжку и там нет печати. Она действительна?
Бабушка тормозит с оформлением проездной визы на 31.08 — 01.09, ребетёнку потом через 3 часа надо уже дома быть. Бывают такие ситуации, что человек в школу на 10 дней опаздывает…
Можно ли работать монтажникам рэа и приборов на второй смене по закону?
Что делать, если соседка снизу требует возместить ущерб от протёкшей воды во время отсутствия в квартире?
Положен ли выходной, если я стоял в наряде всю ночь с пятницы на субботу, а суббота у меня нерабочий день?
Здравствуйте. Можете подсказать? У сестры гражданского мужа посадили за изнасилование несовершеннолетней. Их дети не записаны на него. А он теперь подал в суд, хочет установить отцовство. Сестра не хочет этого. Суд обязательно потребует ДНК или можно как-то избежать установления его отцовства официально?
Мне должны дать отгул после ночи в наряде с пятницы на субботу, даже если суббота выходной?
Ответ на вопрос:
Получение благодарности от губернатора является значительным признанием заслуг сотрудника. Однако отсутствие внесения информации о награждении в трудовую книжку и наличие несоответствий в оформлении документа могут поставить под сомнение его действительность.
В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), в трудовую книжку вносятся все сведения о награждениях, поощрениях и благодарностях, полученных работником за время его работы в организации. Порядок внесения записей в трудовую книжку регламентируется Приказом Минтруда России от 10.10.2003 № 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек".
Пунктом 15 Инструкции установлено, что записи о награждениях вносятся в раздел "Сведения о награждениях" трудовой книжки на основании соответствующих документов (указа, постановления, приказа и т.п.). Запись должна содержать наименование награды, дату и номер соответствующего документа, а также наименование организации, выдавшей награду.
В данном случае запись о благодарности губернатора в трудовую книжку не внесена, что само по-себе является нарушением трудового законодательства. Кроме того, представление благодарности с опозданием в 4 месяца может служить основанием для сомнений в подлинности документа.
Отсутствие печати и даты в благодарности также вызывает вопросы относительно ее юридической силы. В соответствии с пунктом 2 статьи 3 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ "О бухгалтерском учете", на всех первичных учетных документах должна присутствовать дата его составления и подпись ответственного лица. Печать на документе не является обязательной, но служит дополнительным средством подтверждения его подлинности.
Таким образом, представленная благодарность не содержит всех необходимых реквизитов и не внесена в трудовую книжку в установленном порядке, что ставит под сомнение ее действительность. В данном случае рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, который проанализирует представленные документы, оценит правомерность действий работодателя и примет меры для защиты ваших прав.
В.В. Родиков