Моментальное Увольнение Пенсионеров Без Отработки: Полное Руководство

Один комментарий

1. Согласно действующему законодательству Российской Федерации, увольнение пенсионера без отработки не допускается.

   Статьей 80 Трудового кодекса РФ установлено, что при расторжении трудового договора по инициативе работника он обязан предупредить об этом работодателя в письменной форме за две недели (ст. 80 ТК РФ). При этом, в соответствии со статьей 291 ТК РФ, к периоду предупреждения об увольнении не засчитывается время отпуска, а также период временной нетрудоспособности.

   Таким образом, пенсионеры, как и другие категории работников, обязаны отработать две недели после подачи заявления об увольнении.

   Исключения из общего правила могут быть предусмотрены трудовым договором или соглашением сторон. Так, трудовой договор может содержать условие, согласно которому пенсионер может быть уволен без отработки. Кроме того, стороны могут заключить отдельное соглашение об увольнении пенсионера без отработки.

   В Вашем случае, учитывая, что Вы написали заявление об увольнении сегодня, а завтра уже не вышли на работу, работодатель вправе расценить Ваши действия как прогул и уволить Вас по соответствующему основанию.

   Поэтому, чтобы избежать неблагоприятных последствий и получить положенные Вам выплаты, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу. Юрист поможет Вам разобраться в Вашей ситуации и подготовить необходимые документы для увольнения без риска нарушения Ваших прав.

   Антон Николаевич Моломорко

   А. Н. Моломорко

   А. М.

   Ответить