Трудовой договор: правовая защита от потери работы
Я заключила два трудовых договора и очень боюсь потерять один из них. Как я могу себя защитить?
Похожие записи
Безопасность информации при покупке комнаты: доверять или нет риелтору пароль от Госуслуг?
ОтАноним
Стоит ли давать риелтору пароль от госуслуг для покупки комнаты?
Увеличение социальной выплаты на оплату ЖКХ для инвалида 3 группы, проживающего один после смерти ветерана труда
ОтАноним
Я инвалид 3 группы и получаю соцвыплату за квартиру. Мама, которая тоже была инвалидом, умерла, и теперь я одна прописана в квартире. Увеличат ли мне размер выплаты из-за того, что в семье прописан только один человек?
Кредитные обязательства и брачный договор: Выплаты поручителя при компенсации
ОтАноним
Если бывший муж получит компенсацию за свою долю в квартире, но перестанет платить ипотеку, должна ли я ее выплачивать как поручитель или банк не может требовать этого из-за наличия брачного договора?
Уголовное наказание за неуплату алиментов: влияние на образование и трудоустройство ребенка
ОтАноним
Как повлияет тюремный срок за то, что бывший муж не платил алименты, на то, сможет ли ребенок поступить в институт и найти работу?
Шанс изменить статью на хранение: доводы и доказательства в защиту от обвинения в сбыте наркотиков
ОтАноним
У меня дома нашли метадон, но я его только для себя купил. Обвиняют в сбыте. Есть свидетель, который говорил, что покупал у меня, но теперь отказывается. Шанс изменить статью на хранение? Какими доводами можно воспользоваться на суде?
Декларирование ИИС госслужащих: руководство для правильного оформления
ОтАноним
Я открыл ИИС, но деньги не вносил. На счету есть совсем немного. Нужно ли мне это как-то указывать в декларации?
Уважаемый задавший вопрос,
Согласно статье 6 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право заключать трудовые договоры с несколькими работодателями. Однако, такая ситуация может повлечь за собой ряд рисков и неблагоприятных последствий.
Во-первых, работодатель может уволить работника за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором (статья 81 ТК РФ). Чтобы избежать этого, необходимо четко следовать требованиям трудового договора и должностной инструкции.
Во-вторых, в случае возникновения спора между работником и работодателем, суд будет оценивать фактические обстоятельства выполнения работником трудовых обязанностей и может признать один из трудовых договоров недействительным (статья 16 ТК РФ).
Чтобы застраховать себя от таких неприятностей, необходимо предпринять следующие меры:
1. Тщательно изучите трудовые договоры. Обратите внимание на обязанности, которые вы обязаны выполнять по каждому договору, а также на основания и порядок увольнения.
2. Убедитесь, что вы сможете совмещать работу по обоим договорам. График работы, объем и характер выполняемых обязанностей должны оставлять вам достаточно времени для выполнения всех возложенных на вас задач.
3. Имейте письменные доказательства выполнения ваших обязанностей. Храните копии отчетов, переписок и других документов, подтверждающих выполнение вами работы по обоим договорам.
4. В случае возникновения проблем, оперативно обращайтесь к юристу. Квалифицированный специалист поможет вам защитить ваши права и интересы в рамках трудового законодательства.
Если вы опасаетесь, что не сможете самостоятельно урегулировать ситуацию, рекомендую вам незамедлительно обратиться за юридической консультацией. Юрист поможет вам проанализировать трудовые договоры, оценить риски и выработать оптимальную стратегию защиты.
С уважением,
Павел Острожный