Детская одежда оптом по выгодным ценам: комфортно, стильно, экономично
Напишите мне, пожалуйста, вопрос немного проще, чтобы мне, человеку средних лет с обычным образованием, было его легко понять.
Похожие записи
Могу ли я записать детей в новую школу без личных дел из старой школы?
ОтАноним
Могут ли принять детей в новую школу без их личных дел, которые я потеряла после переезда?
Доля в квартире: может ли совладелец наложить запрет на продажу при неполучении ответа на предложение выкупа?
ОтАноним
Если я владею третью квартиры, а у племянницы две трети, и я предложил ей выкупить мою долю, на что она не ответила в течение месяца, может ли она запретить мне продать свою долю другому лицу?
Требования к квалификации учителя татарского языка: право преподавать или необходимость доп. образования
ОтАноним
Можно ли мне преподавать татарский в школе после курсов на 600 часов?
Соблюдение очередности и законность снятия с учета на жилье для семей с детьми
ОтАноним
Нас с женой и пятью детьми сняли с очереди на жильё. Старшим четырём детям уже исполнилось восемнадцать. Это правильно?
Замена загранпаспорта в связи с получением нового российского паспорта
ОтАноним
Сыну в феврале 2025 исполнится 20 лет, и он учится за границей. Загранпаспорт выдан в 2022 году и действует до 2032 года. Подскажите, надо ли в феврале 2025 года менять загранпаспорт при замене российского паспорта?
Суд против продажи автомобиля с перебитым VIN: недействительность сделки и преюдиция предыдущего процесса
ОтАноним
Как мне отстоять свою правоту в суде, если судья не принимает мои доводы из-за предыдущего решения суда?
Вопрос: Имеет ли работодатель право удержать из заработной платы сотрудника стоимость испорченного имущества?
Ответ:
В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель имеет право удержать из заработной платы сотрудника стоимость испорченного имущества при наличии следующих условий:
— Имущество было повреждено по вине сотрудника (ст. 238 Трудового кодекса РФ).
— Работодателем установлен размер ущерба (ст. 246 ТК РФ).
— Вина и размер ущерба подтверждены документально (ст. 247 ТК РФ).
Порядок удержания из заработной платы регулируется ст. 138 ТК РФ. Работодатель может удержать из зарплаты до 20% за каждый месяц до полного погашения долга.
Однако есть случаи, когда удержания из заработной платы запрещены:
— На основании исполнительного документа при обращении взыскания на заработную плату (ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве");
— Более 50% заработной платы за каждый месяц при недостаточности заработной платы для удовлетворения требований нескольких взыскателей (ст. 138 ТК РФ);
— Зарплата работника ниже установленной величины прожиточного минимума (ст. 138 ТК РФ).
Если работодатель нарушает порядок удержания из заработной платы или удерживает сумму, превышающую законный размер, сотрудник имеет право обратиться в суд для защиты своих прав (ст. 354 ТК РФ).
Рекомендация:
Чтобы избежать подобных ситуаций, рекомендуется тщательно соблюдать правила обращения с имуществом на рабочем месте и следовать должностным инструкциям. При возникновении спорных ситуаций целесообразно обратиться к юристу для квалифицированной юридической помощи.
С уважением,
И.И. Санин