Мне директор говорит, что я должна делать что-то, чего нет в моей должностной инструкции. Он сказал, что может ее изменить. А может ли директор госучреждения сам менять мою инструкцию?
Я продал доски, а теперь покупатель утверждает, что они потемнели и требует вернуть их. Можно ли отказать в возврате?
Муж бывший сотрудник полиции, вышел на пенсию майором, отслужил 20 лет. Дадут ли ему деньги на памятник?
Суд обязал коллекторов удалить негативную кредитную историю, но они отказываются. Как мне добиться исполнения решения суда?
А есть какие-то ограничения в работе для разных групп людей?
Имеет ли право работодатель не оплачивать курсы по технике безопасности, если они проходят в рабочее время?
Как написать заявление в РЭС о том, чтобы они убрали наклонившиеся столбы и починили провода, которые висят над нашим гаражом и не работают?
В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, должностная инструкция государственного служащего разрабатывается в соответствии с профессиональным стандартом и устанавливается в виде приложения к трудовому договору (часть 2 статьи 57 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", далее — Закон № 79-ФЗ).
При этом должностная инструкция должна содержать сведения о наименовании должности, непосредственно подчиненных работнике и руководителе, перечне трудовых функций с указанием конкретных трудовых действий, которые должен осуществлять работник.
Необходимо иметь в виду, что профессиональный стандарт в сфере государственного управления является обязательным для применения федеральными государственными органами и государственными органами субъектов Российской Федерации при разработке должностных инструкций государственных гражданских служащих, а также при установлении должностных обязанностей, должностных регламентов государственных гражданских служащих (часть 1.3 статьи 19.1 Закона № 79-ФЗ).
Таким образом, внесение изменений в должностную инструкцию государственного служащего допускается только в случае изменения профессионального стандарта, в соответствии с которым разработана данная должностная инструкция. В этом случае изменения вносятся в должностную инструкцию на основании приказа руководителя государственного органа (письмо Минтруда России от 12.08.2016 № 14-2/В-652).
Иные основания для изменения должностной инструкции государственного служащего действующим законодательством не предусмотрены.
Вместе с тем, в некоторых случаях возможно установление трудовых функций, не предусмотренных должностной инструкцией государственного служащего. Так, трудовые функции, которые не входят в должностную инструкцию государственного служащего, но связаны с деятельностью государственного органа, осуществляются государственным служащим, если это предусмотрено локальными нормативными актами государственного органа (часть 3 статьи 19.1 Закона № 79-ФЗ).
В вашем случае должностная инструкция составлена в соответствии с профстандартами, поэтому директор государственного учреждения не вправе в одностороннем порядке изменить ее содержание.
В случае возникновения споров, связанных с изменением должностной инструкции, рекомендуем вам обратиться за консультацией к юристу.
Ткалин А.В.