Отказ от вывешивания фотографии на кабинете: пошаговое руководство по защите вашего права на неприкосновенность частной жизни
Как законно отказать начальству поставить мою фотку на дверь кабинета?
Похожие записи
Моментальное Увольнение Пенсионеров Без Отработки: Полное Руководство
ОтАноним
Может ли пенсионер уволиться сразу без отработки?
Закон о возврате товара с существенным недостатком: права клиента и требования поставщика
ОтАноним
Купил товар, он пришел в коробках. Через 3 месяца распаковал, а там недостатки. Могу ли я вернуть его обратно в магазин?
Справка из госуслуг с указанием судимости по статье 194 ч. 1: формулировки и оформление загранпаспорта
ОтАноним
Можно ли получить загранпаспорт после отработанной судимости за ст. 194 ч. 1?
Возврат нижнего белья: Права потребителей и политика магазинов
ОтАноним
Можно ли вернуть белье в магазин?
Запрет на регистрационные действия: понимание Постановления
ОтАноним
Что такое постановление о запрете регистрации, как его понимать простыми словами?
Распространение клеветы и оскорблений: Как защитить свою репутацию
ОтАноним
Считается ли клевета со стороны ребят, которые на улице в мое отсутствие распространяли слухи, оскорбительные для моей репутации правонарушением?
Ответ на вопрос о правомерности отказа от требования вывешивать фотографию на двери кабинета
Уважаемый заявитель,
В соответствии с Федеральным законом "О персональных данных" от 27.07.2006 № 152-ФЗ (далее — ФЗ-152) биометрические персональные данные (к которым относится фотография) относятся к специальной категории персональных данных. Ограничение обработки биометрических персональных данных предусмотрено ст. 10 ФЗ-152.
В соответствии с ч. 1 ст. 10 ФЗ-152 обработка биометрических персональных данных осуществляется при наличии согласия в письменной форме субъекта персональных данных. При этом, как следует из ч. 4 ст. 9 ФЗ-152, согласие субъекта персональных данных на обработку его персональных данных должно быть конкретным, информированным и сознательным.
В рассматриваемой ситуации работодатель обязан запросить у работника письменное согласие на размещение его фотографии на двери кабинета. Работник имеет право отказаться от предоставления такого согласия.
Если работник не предоставляет согласие на размещение его фотографии на двери кабинета, работодатель не вправе отказать ему в работе или иным образом ущемить его трудовые права.
Кроме того, следует отметить, что размещение фотографии работника на двери кабинета может привести к нарушению его права на неприкосновенность частной жизни, гарантированного ст. 23 Конституции РФ.
В связи с изложенным, считаю, что Вы имеете право отказаться от требования работодателя вывешивать Вашу фотографию на двери Вашего кабинета. Рекомендации:
Если Вы столкнулись с требованием работодателя разместить Вашу фотографию на двери кабинета, и Вы не согласны с этим, рекомендую Вам обратиться за юридической консультацией к квалифицированному специалисту. Юрист проанализирует конкретную ситуацию, ознакомится с локальными нормативными актами Вашего работодателя и поможет Вам составить грамотный отказ от требования разместить Вашу фотографию.
С уважением,
Юрист А.С. Критинин