Помощник воспитателя в детском саду с погашенной судимостью: юридические аспекты трудоустройства

Можно ли устроиться помощником воспитателя в детский сад с погашенной судимостью за наркотики?

Похожие записи

Один комментарий

  1. Ответ на запрос о возможности трудоустройства помощником воспитателя с погашенной судимостью

    Согласно Уголовному кодексу Российской Федерации, статья 319 и 318 часть 1 относятся к преступлениям против правосудия. Конкретно статья 319 определяет ответственность за оскорбление представителя власти, а статья 318 часть 1 — за применение насилия в отношении представителя власти.

    Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ (далее — Закон об образовании) в статье 333 определяет требования к педагогическим работникам. В соответствии с пунктом 1 статьи 333, педагогическая деятельность не допускается для лиц:

    1) имеющих или имевших судимость за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

    2) лишённых права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

    3) имеющих неснятую или непогашенную судимость за умышленное преступление.

    Судимость по статьям 319 и 318 части 1 УК РФ относится к преступлениям против представителей власти, а не к преступлениям против жизни, здоровья, свободы, чести и достоинства личности, половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности и против общественной безопасности. Таким образом, формально наличие в прошлом судимости по этим статьям не исключает возможности трудоустройства помощником воспитателя в детский сад.

    Однако, стоит обратить внимание на то, что работодатель, согласно Закону об образовании, имеет право отказать в приёме на работу по следующим основаниям:

    1) наличие у лица судимости за умышленное преступление;

    2) наличие у лица судимости за преступления против несовершеннолетних, посягающие на половую неприкосновенность.

    Работодатель может также принять во внимание обстоятельства преступления, за которое была вынесена судимость, и принять решение об отказе в трудоустройстве, если сочтёт, что лицо не может исполнять обязанности помощника воспитателя в детском саду.

    В Вашем случае, учитывая характер совершенных Вами преступлений и то, что судимость погашена, вероятность трудоустройства существует. Однако, окончательное решение о приёме на работу принимает работодатель.

    Рекомендую Вам проконсультироваться с юристом для получения более детального анализа Вашей ситуации и определения шансов на трудоустройство.

    С уважением,
    В.С. Сизов

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *