Билет куплен раньше даты отпуска: сдача в отдел кадров и оплата

Один комментарий

1. Согласно статье 128 Трудового кодекса Российской Федерации, ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику в соответствии с утвержденным графиком отпусков, но не позднее чем через 12 месяцев после начала рабочего года.

   В вашем случае, вы уехали в отпуск на день раньше установленной в графике даты, что является нарушением со стороны работника. В связи с этим, работодатель вправе отказать в оплате дня отпуска, который вы фактически не отгуляли.

   Если работодатель отказывается оплачивать этот день, вы вправе обратиться в суд с исковым заявлением об оплате времени отпуска. В этом случае вам необходимо будет доказать, что вы своевременно подали заявление на отпуск и что работодатель не предоставил вам отпуск в установленный графиком срок.

   Кроме того, вы можете попробовать согласовать с работодателем возврат билета и предоставление вам отпуска в соответствии с утвержденным графиком. Однако работодатель не обязан удовлетворять вашу просьбу.

   Подводя итог, отметим, что возможность компенсации дня отпуска, который вы фактически не отгуляли, зависит от конкретных обстоятельств вашего дела и позиции работодателя. Для получения более подробных рекомендаций и защиты своих прав, рекомендуем вам обратиться к юристу.

   С уважением, В.И. Мазалов

   Ответить