Оценка условий труда на бетонном заводе: штрафы за несоблюдение требований
Я работаю на бетонном заводе уже 13 лет, но никогда не проверяли условия труда. Это производство вредное? И если да, то какой штраф могут дать начальнику?
Я работаю на бетонном заводе уже 13 лет, но никогда не проверяли условия труда. Это производство вредное? И если да, то какой штраф могут дать начальнику?
Здрасьте! Купила участок в Рождественно, а оказалось, что межевание косячное — границы перепутали. На кого надо подавать в суд — на того, кто площадку-то эту кроил, или на себя, как на нового хозяина?
Можно ли лишить отца выплат из-за гибели сына, если его до сих пор официально числят без вести пропавшим, но существует вероятность, что он погиб?
Здравствуй. Нахожусь на срочной службе (СВО). Мне в госпитале удалили шишку на ноге (гигрому). Хочу узнать, положены ли мне за это какие-нибудь деньги или страховки?
У меня есть квартира, купленная на маткапитал в 2012 году. Из-за обрушения она стала непригодной для жилья, и опека не дает выписать оттуда детей. Что можно предпринять в такой ситуации?
Соседи построили баню рядом с моим забором, и это создает проблемы с дымом, тенью, дождевой водой и снегом. Можно ли снести эту баню?
Когда платить, если написано, что оплатить надо после получения протокола испытаний?
Ответ:
Обязанность работодателя проводить оценку условий труда установлена статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ). Согласно данной статье, оценка условий труда проводится в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и определения степени их воздействия на работников, а также разработки мероприятий по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
Оценка условий труда включает в себя:
идентификацию вредных и (или) опасных производственных факторов и оценку их уровней;
оценку тяжести трудового процесса;
оценку напряженности трудового процесса.
Оценка условий труда проводится аттестационной комиссией, состав которой утверждается работодателем. В состав комиссии должны входить представители работодателя, профсоюза и работники, прошедшие обучение по охране труда и имеющие соответствующий стаж работы.
В случае если на рабочем месте работника установлены вредные или опасные условия труда, работодатель обязан предпринять меры по их устранению или снижению до допустимых уровней. Для этого могут проводиться следующие мероприятия:
модернизация оборудования и технологических процессов;
обеспечение работников средствами индивидуальной защиты;
предоставление работникам дополнительных перерывов и сокращенного рабочего времени;
организация оздоровительных мероприятий для работников и т.д.
В случае если работодатель не проводит оценку условий труда или не принимает меры по устранению или снижению вредных и опасных факторов, он может быть привлечен к административной ответственности по статье 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее — КоАП РФ). Данная статья предусматривает наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 20 000 до 30 000 рублей; на индивидуальных предпринимателей — от 20 000 до 50 000 рублей; на юридических лиц — от 130 000 до 150 000 рублей.
Кроме того, работник, права которого нарушены в части проведения оценки условий труда, может обратиться в суд с исковым заявлением о возложении на работодателя обязанности провести такую оценку, а также о взыскании компенсации морального вреда.
В соответствии с пунктом 3.1 Перечня производств, работ и профессий, с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденного Приказом Минтруда России от 24.01.2014 г. № 33н, производство бетона относится к профессиям с вредными условиями труда.
Рекомендация:
Если на вашем рабочем месте на бетонном заводе за 13 лет ни разу не проводилась оценка условий труда, рекомендую вам обратиться к юристу или в государственную инспекцию труда для защиты своих прав и интересов.
Андрей Игоревич Королев,
юрист