Изменение зарплаты после отпуска: правомерно ли не перерасчитывать отпускные?
У меня прибавили 15% к зарплате за квалификацию. Но ушла в отпуск на 2 месяца, а бухгалтерия отпускные не пересчитала. Разве так можно?
Похожие записи
Возможности воспитания ребенка при диагнозе ШЗ: права инвалидов и жилищные льготы
ОтАноним
Есть ли возможность воспитывать ребенка с диагнозом шизофрения, если я имею инвалидность 2 группы и право на жилье появится только через 2 года, а на данный момент я не имею собственного жилья?
Выплаты военным после СВО: пособие, ЕДВ и другие льготы для контрактников
ОтАноним
Здравствуйте. Мой бывший муж попал в тюрьму, потом подписал контракт с военными и сейчас находится на спецоперации. Скажите, пожалуйста, положена ли ему какая-нибудь денежная помощь?
Штраф за отсутствие военного билета в случае присвоения офицерского звания в 2002 году
ОтАноним
Меня могут оштрафовать за военный билет?
Обязанность по уходу за неучтенными землями: кому предъявлять претензии при запущенном состоянии
ОтАноним
Рядом с моим участком есть заброшенный участок, где растут деревья и трава. Хозяину этого участка принадлежат только 12 соток, а остальных 4 соток у него нет в собственности. Он не арендовал эти сотки, но при этом не следит за ними. Кто должен прибраться на этих 4 сотках?
Снос аварийного дома: юридические аспекты и защита прав жильцов
ОтАноним
Вопрос: Начали сносить аварийный дом, где я прописан? Что делать и куда обращаться?
Долг при банкротстве: отключение электричества и погашение долга по почте
ОтАноним
У меня отключили свет за долги, но я хочу его вернуть. Могу ли я отправить деньги по почте, чтобы подключили обратно?
Уважаемый автор обращения,
В ответ на ваш вопрос о правильности действий бухгалтерии образовательной организации в части перерасчета отпускных при наличии приказа о повышении оклада сообщаю следующее.
Согласно статье 133 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. При этом выплата заработной платы производится в день, установленный в организации правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором.
В соответствии со статьей 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться за фактически выполненную работу. При этом сумма заработной платы, причитающаяся работнику за отработанное время, определяется на основании установленных ему окладов (должностных окладов), тарифных ставок и сдельных расценок, а также на основании фактически отработанного времени.
Из указанных норм следует, что право на получение заработной платы возникает у работника, в том числе, в случае выполнения им трудовых обязанностей в период нахождения в отпуске.
Согласно статье 115 ТК РФ время отпуска включается в трудовой стаж работника. При этом отпускные выплачиваются за весь период отпуска, независимо от времени фактического нахождения работника в отпуске.
В рассматриваемом случае приказ о повышении оклада был издан 25 июня. Таким образом, с 26 июня у вас возникло право на получение заработной платы в повышенном размере.
Поскольку вы находились в отпуске с 1 июля по 27 сентября, то перерасчет отпускных должен быть произведен за весь период отпуска, с учетом повышения оклада.
Действия бухгалтерии образовательной организации, отказавшей вам в перерасчете отпускных за период отпуска, являются неправомерными.
В соответствии со статьей 155 ТК РФ перерасчет отпускных производится в следующих случаях:
изменение размера оклада (должностного оклада), тарифной ставки или сдельных расценок;
изменение количества календарных дней отпуска;
перенос дней отпуска на другой период;
отзыв работника из отпуска;
изменение периода отпуска работника в связи с его болезнью, простоем или другими обстоятельствами, не зависящими от работника.
В рассматриваемом случае перерасчет отпускных должен быть произведен в связи с изменением размера оклада.
Рекомендую вам обратиться к юристу для защиты ваших прав. Юрист проанализирует ситуацию, составит необходимые документы и представит ваши интересы в суде.
С уважением,
Игорь Александрович Листопад
Юрист