Компенсация после производственной травмы: ответственность работодателя и страховые выплаты
Положена ли компенсация с работы, если жена потеряла пальцы из-за нарушения техники безопасности?
Похожие записи
Выписка кредитной истории без номера договора: решение для внесудебного банкротства
ОтАноним
При получении кредитной истории не указан номер договора. Можно ли его не заполнять при внесудебном банкротстве?
Дискриминация выздоравливающих от зависимости в системе здравоохранения: права и ответственность
ОтАноним
Могут ли в наркологии заставить встать на учет, если я один раз прокапался и с тех пор уже год прошел, а справку требовать мой работодатель, но ее не дают?
Объединение исполнительных производств: последствия для должников и пути выхода из долговой ямы
ОтАноним
Здравствуйте, меня объединили в одно несколько уже имеющихся исполнительных производств. Суммы по ним никогда не оплачивались. Общая сумма задолженности составляет 359000 рублей. Могу ли я подать на банкротство при такой сумме?
Собственность на квартиру при гражданском браке после развода и примирения
ОтАноним
Я развёлся с женой, но мы снова сошлись и живём вместе. У нас есть ипотечная квартира, которая была куплена, когда мы были в браке. Квартира была оформлена только на меня. Сейчас мы не хотим снова регистрировать брак. Как нам можно обоим стать собственниками квартиры?
Узнайте все о раннем выходе на пенсию: в 50 или 55?
ОтАноним
В каком возрасте я могу выйти на пенсию? 50 или 55 лет?
Оптимизация подачи доказательств в исковом заявлении: использование преюдиционных фактов для упрощения процесса
ОтАноним
Могу ли я в иске сослаться на факты, установленные в другом суде по другому делу, указав только название суда, номер дела и дату вступления в силу решения?
Уважаемый соискатель
В ответ на Ваш запрос о праве на компенсацию по страхованию от несчастных случаев в связи с производственной травмой сообщаю следующее.
Согласно статье 184 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), работодатель обязан застраховать своих работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
В силу статьи 22 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее – Закон 125-ФЗ) страховыми случаями по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний признаются события, в результате которых застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им своих трудовых обязанностей или в иных случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
Федеральный закон от 22.12.2021 N 474-ФЗ внес изменения в Закона 125-ФЗ, которые вступили в силу с 1 марта 2022 года. В частности, статья 22 Закона 125-ФЗ теперь дополнена пунктами 6 и 7, в соответствии с которыми к несчастным случаям на производстве с 1 марта 2022 года не относится событие, произошедшее с работником вследствие нахождения в состоянии опьянения, а также совершенное работником умышленно. Если указанное обстоятельство установлено вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, уполномоченного рассматривать дела об административных правонарушениях, выплата застрахованному лицу сумм страховых выплат по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществленных страховщиком до установления указанного обстоятельства, не производится или подлежит возврату страховщику.
Таким образом, если факт нарушения работником техники безопасности, повлекший наступление страхового случая, будет установлен в установленном законом порядке, получение страховых выплат может быть поставлено под сомнение.
В Вашем случае речь идет о травме, полученной в результате нарушения техники безопасности. Для определения возможности получения страховой компенсации необходимо установить следующие обстоятельства:
был ли данный несчастный случай связан с исполнением трудовых обязанностей;
было ли допущено нарушение требований охраны труда со стороны работодателя;
было ли допущено нарушение техники безопасности со стороны пострадавшей.
Ответственность работодателя в таких случаях наступает при наличии вины в ненадлежащем обеспечении охраны труда и при наличии причинно-следственной связи между ненадлежащим обеспечением охраны труда и наступившими последствиями (ст. 212 ТК РФ).
Ответственность самого работника за нарушение требований охраны труда наступает в случаях, когда доказано, что данное нарушение было основной причиной несчастного случая, а также в случаях, когда пострадавший находился в состоянии опьянения либо совершил умышленное действие, повлекшее причинение вреда здоровью (ст. 214 ТК РФ).
Для разрешения Вашей ситуации необходимо обратиться за юридической консультацией к квалифицированному юристу, который поможет разобраться в обстоятельствах произошедшего и выработать правовую позицию по данному вопросу.
Адвокат Е. В. ЕВГРАФОВ