Вычет премии при переходе на другое рабочее место в рамках одной организации
Здравствуйте, правильно ли, что с моей зарплаты вычитают премию, выплаченную с предыдущей работы после моего перевода в другой филиал?
Похожие записи
Коллекторы мошеннически пытаются взыскать долг по отмененному судебному приказу
ОтАноним
Как наказать коллекторов, которые предъявляют отменённый судебный приказ?
Газовая служба отключила газ без договора: законно ли это?
ОтАноним
У нас отключили газ, хотя мы вовремя оплачивали счета и подавали документы на переоформление договора. Что делать?
Отсутствие аудио протокола в суде: стратегии использования для апелляции
ОтАноним
Как использовать отсутствие аудио протокола в суде, если его не было из-за поломки техники, а заседание важное и его нужно отстоять?
Получение судом жилья матери с апатической депрессией на законных основаниях
ОтАноним
Здравствуйте, у меня непростая ситуация. У мамы есть трехкомнатная квартира, но она уже несколько лет нигде не работает и не платит налоги. Раньше жили на бабушкину пенсию, но она умерла, и теперь маме не на что жить. У нее диагностирована апатическая депрессия, поэтому она не может найти работу. Могу ли я что-то сделать, чтобы получить…
Защита прав недееспособного собственника при незаконной перестройке и провокациях со стороны родственников
ОтАноним
Я инвалид 2 группы 3 степени, но считаю, что мне нужна повторная экспертиза. У меня есть доля (1/3) в доме, но сестра сделала в нем пристройку без моего согласия. Ее сожитель и внук теперь живут в этом доме и не учитывают мое мнение. Я чувствую, что меня провоцируют на то, чтобы вывести из себя и…
Неожиданный налог за давно проданное авто: что делать и как оспорить
ОтАноним
Налог прислали за машину, которую продал ещё в 2014-15 годах. Что делать в такой ситуации?
Уважаемый автор письма,
Ваше обращение требует тщательного анализа применимых норм законодательства и судебной практики.
Законодательная база:
Статья 135 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ)
Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (далее — Постановление № 922)
Анализ ситуации:
В соответствии со статьей 135 ТК РФ при временном переводе работника на другую работу у того же работощика ему должны быть сохранены средний заработок и условия труда, которые действовали на прежнем месте работы.
Согласно пункту 10 Постановления № 922 при временном переводе работника на другую работу (должность) на срок до одного месяца включительно ему выплачивается средний заработок по его прежней работе.
В Вашем случае перевод осуществлен на более длительный срок, а именно более одного месяца, в связи с чем средний заработок должен исчисляться по правилам, установленным пунктом 9 Постановления № 922. Согласно этому пункту средний заработок определяется исходя из выплат, начисленных работнику за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала выполнения работ по новой должности.
Таким образом, при начислении среднего заработка за июнь на новом месте работы должна была быть учтена премия за май, начисленная на прежнем месте работы, хотя бы даже она и была фактически получена в июле.
Вычитание у Вас премии за май из заработной платы за июль является неправомерным, поскольку данная премия уже была учтена при расчете среднего заработка за июнь.
Рекомендация:
Рекомендую Вам обратиться за подробной консультацией к юристу или адвокату. Специалист проанализирует все обстоятельства Вашего дела, изучит имеющиеся документы и окажет необходимую правовую помощь в защите Ваших прав и законных интересов.
С уважением,
А.В. Керсанов