Как получить невыплаченную зарплату при неофициальном трудоустройстве: решение для работников без официальных документов
Если работодатель не заплатил зарплату, а доказательства только в переписках, можно ли получить деньги через Роспотребнадзор?
Если работодатель не заплатил зарплату, а доказательства только в переписках, можно ли получить деньги через Роспотребнадзор?
Можно ли спилить тонкие засоряющие деревья возле окна без разрешения?
Можно ли частному лицу в России открыть благотворительный счёт в банке и обращаться к юрлицам за помощью, которая будет выгодна и им, и ребенку?
Имеют ли право работники безопасности фирмы требовать закрасить логотип на кенотафе, установленном на месте гибели близкого человека, если в момент ДТП он находился в машине с этим логотипом?
Что делать, если после увольнения в электронной трудовой книжке появилась запись об увольнении по другой статье?
Что значит "суровость"?
Влетел в аварию по своей вине, страховки нет, а у пострадавшего она есть. Как рассчитает выплату его страховая компания, если я хочу поставить неоригинальные запчасти? А если сумма выплаты завышена, как ее оспорить? Могу ли я сам провести оценку?
В случае неофициального трудоустройства, при отсутствии письменного трудового договора и официальных платежных документов, подтверждающих факт выплаты заработной платы, взыскать ее может быть затруднительно.
Однако, в соответствии с частью 4 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ), выплата заработной платы работникам производится в сроки, установленные в трудовом договоре, а при его отсутствии — непосредственно после окончания периода, за который она начислена.
Если работодатель отказывается выплачивать заработную плату, работник вправе обратиться в Роспотребнадзор с жалобой на нарушение трудовых прав. Роспотребнадзор обладает полномочиями по проведению проверок по фактам нарушений трудового законодательства и принятию мер по привлечению виновных лиц к административной ответственности.
На основании части 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее — КоАП РФ), нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
При наличии доказательств нарушения трудовых прав, например, переписок, подтверждающих факт осуществления трудовой деятельности и получения заработной платы, Роспотребнадзор может провести проверку и выдать работодателю предписание об устранении нарушений. В случае неисполнения предписания, Роспотребнадзор может обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате.
Также работник может обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы на основании статьи 392 ТК РФ. В этом случае, доказательства неофициального трудоустройства должны быть представлены суду для подтверждения трудовых отношений с ответчиком.
Следует обратить внимание, что согласно части 6 статьи 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее — ГПК РФ), при рассмотрении трудовых споров суд принимает меры к примирению сторон. Таким образом, суд может предложить сторонам заключить мировое соглашение, которое может предусматривать выплату заработной платы в определенные сроки или иных условиях.
В любом случае, для защиты своих трудовых прав и получения консультации по конкретному вопросу, рекомендую обратиться к юристу или адвокату. В.И.В.
Илья Владимирович Веревкин
В.В. Веревкин
И.В.