Подскажите, сколько часов должен работать учитель при ставке 0,25 по совместительству и на какой закон можно сослаться? Можно ли отработать свои часы заранее и потом не выходить на работу?
Что делать, если потерял удостоверение охранника, а организация, где работал, закрылась?
Где похоронили моего деда, погибшего при пожаре на судне "Пешков" во Владивостоке в 1946 году?
Жена забрала ребенка в Турцию на отдых. С одной стороны, это хорошо, но я ничего не знаю о происходящем. Как мне уговорить жену обсуждать со мной решения, касающиеся ребенка?
Можно ли ездить на вахтовом Камазе по городу, если в правах открыта только категория D?
Могут ли лишить меня российского гражданства после принятия вчерашнего закона, хоть я и получил его 3 года назад, но нигде не регистрировался?
Кто отвечает за пропавшую пенсию, если почтальонша ее забрала, а потом пропала?
Уважаемый автор вопроса,
Исходя из предоставленной вами информации, установление количества рабочих часов для учителя, работающего по совместительству с нагрузкой 0,25 ставки, регулируется следующими законодательными актами:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ):
Статья 282: "Работа по совместительству".
Статья 286: "Особенности трудового договора о работе по совместительству".
Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 декабря 2010 г. № 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников":
Утверждает нормативы рабочего времени (норму часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников.
Согласно вышеуказанным документам, объем учебной нагрузки педагогического работника, работающего по совместительству, составляет:
Не более 36 часов в неделю для учителей, ведущих учебные дисциплины (предметы);
Не более 24 часов в неделю для учителей образовательных организаций, реализующих программы дошкольного, начального общего, основного общего образования и дополнительные образовательные программы в данных образовательных организациях.
Таким образом, если учитель работает по совместительству с нагрузкой 0,25 ставки, то его учебная нагрузка составляет не более 9 часов в неделю .
Отработать свои рабочие часы наперед и затем не выходить на работу не допускается. Трудовой договор с совместителем заключается на определенный срок или без указания срока, а работодатель обязан обеспечить работнику условия для своевременного выполнения своих трудовых обязанностей. В случае невыхода на работу без уважительных причин работодатель имеет право привлечь работника к дисциплинарной ответственности.
С уважением,
Кирилл Сергеевич Саплинов
Юрист
Кирилл С.
К. С. Саплинов
Рекомендую Вам обратиться к юристу за более подробной консультацией.