Моя девушка должна пройти полиграф на работе. Она два года назад лечилась у психотерапевта от тревожности и панических атак. Ей прописали принимать антидепрессанты пожизненно, но она бросила пить их через 8 месяцев. Может ли ее диагноз помочь ей избежать полиграфа?
Могут ли жены служащих армии пользоваться законом про льготы, если они до этого работали в школе?
Получил новый паспорт в МФЦ. Сказали, что нужно сдать документы в военкомат. Но военный билет не показывал. Надо ли мне возвращаться в МФЦ с военным билетом?
Как мне защитить детей и гражданскую жену от угроз о расправе со стороны моего отца, который проживает со мной, но не прописан, и приходит домой пьяным?
Что делать, если с моих карт списали все деньги на основании судебного приказа, о котором я не знал?
Здравствуйте, по суду мне сказали заплатить на долг 9745,99 руб. Но фирма просит 22 тыс. руб. Сколько же мне надо заплатить?
Я владею коммерческой недвижимостью уже больше 10 лет. В 2024 году я ее продам как физическое лицо. Нужно ли в этом случае платить НДФЛ?
Проведение полиграфных проверок на предприятиях и в организациях зачастую вызывает вопросы у работников, особенно если они находятся в уязвимом положении или имеют проблемы со здоровьем. В данной ситуации, когда Ваша девушка столкнулась с требованием пройти полиграф на предмет выявления хищений и других рабочих моментов, возникает необходимость разобраться в юридических аспектах и рассмотреть варианты для ее защиты.
Согласно статье 3 Федерального закона "О защите прав и законных интересов физических лиц при осуществлении деятельности по возврату просроченной задолженности и взаимодействии с должником" полиграф (детектор лжи) не может являться основанием для заключения трудового договора, изменения его условий или расторжения.
В случае если Ваша девушка не устраивается на работу или не занимает новую должность, для которой требуется прохождение полиграфа, указанная норма может быть применена для отказа от данного вида проверки.
Кроме того, согласно пункту 2 статьи 6 Федерального закона "О персональных данных" обработка персональных данных о состоянии здоровья граждан допускается только при наличии согласия в письменной форме субъекта персональных данных, за исключением случаев, если обработка персональных данных осуществляется в целях исполнения трудового договора.
Поскольку в письме указано, что Ваша девушка ранее обращалась за помощью к психотерапевту и проходила лечение, ее согласие на обработку персональных данных о состоянии здоровья должно быть получено в письменном виде. Если такое согласие не давалось или было отозвано, требование о прохождении полиграфа может быть признано незаконным.
Наличие диагноза "сильная тревожность и панические атаки" и прием антидепрессантов может существенно повлиять на результаты полиграфной проверки. В силу пункта 2 статьи 176 Трудового кодекса РФ запрещается проведение медицинских осмотров без согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, а также случаев, когда проведение медицинского осмотра является необходимым в соответствии с медицинскими рекомендациями.
В связи с этим Вашей девушке необходимо представить работодателю медицинские документы, подтверждающие наличие указанного диагноза и необходимость приема лекарственных препаратов. Такими документами могут быть справки от лечащего врача, выписки из медицинской карты, заключения психотерапевта и т.д.
Получив данные документы, работодатель должен принять во внимание состояние здоровья Вашей девушки и рассмотреть возможность освобождения ее от прохождения полиграфа. Если же работодатель отказывается учитывать диагноз, имеет место нарушение прав работника и необходимо обращаться за защитой в органы прокуратуры или суд.
Согласно статьям 15 и 16 Закона РФ "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" психически больной человек имеет право на охрану его прав и законных интересов, в том числе на сохранение врачебной тайны и конфиденциальность информации о состоянии его психического здоровья.
Таким образом, Вашей девушке следует предпринять следующие шаги для защиты своих прав:
— Обратиться к лечащему врачу и получить медицинские документы, подтверждающие наличие диагноза и необходимость приема лекарственных препаратов;
— Предоставить эти документы работодателю и попросить освободить ее от прохождения полиграфа;
— В случае отказа работодателя учитывать диагноз обратиться в органы прокуратуры или суд.
Также, в рамках трудовых отношений возможно подписание соглашения о конфиденциальности, согласно которому работодатель обязуется не разглашать сведения об итогах проведенного полиграфа без письменного согласия Вашей девушки.
Обращение к юристу поможет Вам всесторонне проанализировать ситуацию, оценить перспективы ее разрешения и подготовить необходимые документы для защиты прав Вашей девушки.
С уважением,
юрист Д.В. Робов