Руководство по СЕО-оптимизации для привлечения трафика и повышения рейтинга в поисковых системах
Кто знает, как лечить грибок на ногах в домашних условиях?
Кто знает, как лечить грибок на ногах в домашних условиях?
Может ли банк начать взыскание долгов без решения суда и до возбуждения исполнительного производства?
В случае привлечения сотрудника полиции к уголовной ответственности за клевету, можно ли после этого подать гражданский иск о защите чести и достоинства (для компенсации морального вреда) или пункт 7 Постановления Пленума Верховного Суда РФ все равно запрещает такой иск?
Подскажите, мы купили дом, юриста при покупке не привлекали. Обещали сделать документы на дом в течение года, но уже прошло больше. Сейчас документы не передают. У дома два собственника, одна согласна продать, а вторая нет (у нее есть несовершеннолетний сын). Эта вторая владелица уклоняется от оформления документов и грозится нас выселить. Что нам делать?
Здравствуйте, мы купили надувной батут для ребенка. После накачивания обнаружили прокол в углу и сдули его. Свернули батут, так как в коробку укладывать было сложно. Примут ли у нас его обратно и вернут ли деньги?
У меня нет прав, машина куплена без страховки и ДКП. Я въехал в другую машину из-за ее резкого торможения. Перевел 50 тысяч рублей, расписку не писали. Позже она попросила еще 50 тысяч. Я не согласен с ущербом. Мы оформили ДТП в ГАИ. Подскажите, что делать дальше?
При какой сумме зарплаты человека могут признать малоимущим, чтоб расширить или улучшить муниципальное жилье?
Уважаемый клиент,
В ответ на Ваш запрос относительно правомерности действий работодателя, сообщаем следующее.
Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ), работодатель обязан ознакомить работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью. Это означает, что Вы вправе требовать от работодателя ознакомления с Правилами внутреннего трудового распорядка.
Кроме того, ст. 22 ТК РФ устанавливает обязанность работодателя обеспечить работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ). К СИЗ относятся одежда, обувь и другие предметы, используемые работником для предохранения от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.
Таким образом, если Правила внутреннего трудового распорядка предусматривают обязанность работников носить спецодежду, а работодатель не предоставляет ее бесплатно, то он нарушает требования закона.
Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на действия работодателя. В соответствии со ст. 356 ТК РФ, трудовая инспекция вправе проводить проверки деятельности работодателей по вопросам соблюдения трудового законодательства, принимать меры по пресечению и профилактике правонарушений.
Для более детальной консультации рекомендуем Вам обратиться к юристу. Специалист изучит все обстоятельства дела, проверит наличие оснований для жалобы и поможет составить ее.
С уважением,
В.К. (Валерий Криворотенко)