У меня сокращение из-за оптимизации. Я 32 года в банке отпахала и больше нигде. У меня серьезная болезнь сердца. Дохода ни у кого в семье нет. Могут ли меня так сократить и можно ли что-то сделать?
Почему возле моего подъезда стоит забор, который мешает проезду машин, в том числе скорой помощи и такси? Могу ли я вместе с соседями оспаривать это? Рядом стоит другой дом, и, чтобы ему не мешать, нам перекрыли проезд.
Как узнать судьбу надзорной жалобы, поданной в Верховный Суд, если на сайте суда нет информации о ней?
Где и как добиться возврата товара на Вайлдберриз, если продавец отказывается
Можно ли арестовать деньги, которые получает мать погибшего участника боевых действий?
Ребёнку не дают деньги за отца, который умер в спецоперации. Что делать, если родители отца скрывали ребёнка от нас и сообщили о нём только через год?
Вопрос: Гражданина Беларуси задержали в Санкт-Петербурге за то, что он не пошел служить в армию в Беларуси. Сейчас он в тюрьме, ему дали срок от 2 до 6 месяцев. Можно ли как-то повлиять на этот срок? От чего он зависит? Вышлют ли этого человека обратно в Беларусь?
Учитывая длительный стаж работы в банке (32 года) и отсутствие иных мест трудоустройства, сокращение является не совсем законным в силу следующих причин:
Статья 179 ТК РФ запрещает увольнение работников в период их временной нетрудоспособности и в период отпуска. Если Ваш диагноз подтвержден медицинскими документами, он может быть основанием для приостановления сокращения.
Статья 180 ТК РФ устанавливает преимущественное право на оставление на работе для работников с более высокой квалификацией и производительностью труда. Ваш стаж и опыт работы могут стать существенным фактором при реализации данного преимущественного права.
Статья 261 ТК РФ обязывает работодателя при сокращении численности или штата работников предложить им имеющиеся вакансии, соответствующие их квалификации и образованию. Если в банке имеются вакансии, которые Вы можете занять, работодатель обязан предложить их Вам в первую очередь.
Оспорить сокращение можно, обратившись с исковым заявлением в суд не позднее одного месяца после получения уведомления о сокращении ( статья 392 ТК РФ ). В исковом заявлении необходимо указать основания, по которым Вы считаете сокращение незаконным, и представить доказательства (например, справку о заболевании, документы о стаже и квалификации).
Рекомендую Вам проконсультироваться с юристом, который сможет более детально проанализировать Вашу ситуацию, подготовить необходимые документы и оказать содействие в отстаивании Ваших прав в судебном порядке.
С уважением,
И.Н. Дубровский