Мобилизованные: право на отпуск по уходу за детьми при болезни жены и отсутствии других близких родственников
Могу ли я, как мобилизованный, взять отпуск по уходу за ребенком при том, что жена проходит лечение в онкоклинике?
Могу ли я, как мобилизованный, взять отпуск по уходу за ребенком при том, что жена проходит лечение в онкоклинике?
Может ли мать, которой принадлежит трехкомнатная квартира, сдавать одну из комнат, если она сама давно в квартире не живет, но там проживает ее сын с правом пожизненного проживания, а также ее несовершеннолетний внук, у которого прописана в этой квартире?
Добрый день. Хочу уволиться из органов безопасности, но нет никаких причин. Можно ли уволиться из-за того, что лишили доступа к секретам государства (гостайне)? Потом я хочу работать в охранном агентстве, но в законе сказано, что лицензии не дают тем, кого выгнали с государственной службы, судов, прокуратуры и других силовых структур за то, что они плохо…
Как вернуть свой телефон, который стал вещдоком в суде?
Помогите мне уточнить вопрос:
Надо ли проводить промывку и опрессовку отопления, если здание снимаем, а хозяин в это же время сам будет делать эти процедуры?
Могут ли менты рассказать моему начальнику, что на меня завели дело, и вызвать его на допрос без моего ведома?
В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, мобилизованные граждане обладают существенными льготами и гарантиями, в том числе касающихся семейных вопросов.
Согласно статье 19 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", военнослужащий имеет право на отпуск по личным обстоятельствам в случаях:
— тяжелого заболевания или смерти (гибели) близких родственников (отца, матери, жены, мужа, сына, дочери, родного брата, родной сестры, дедушки, бабушки, внука, внучки) — до 10 суток;
— рождения ребенка — до 5 суток.
В данной ситуации, мобилизованный гражданин не имеет права на отпуск по личным обстоятельствам, так как заболевание супруги не является основанием для предоставления отпуска.
Однако, в целях защиты прав и законных интересов вашей семьи, существуют иные возможные варианты разрешения сложившейся ситуации.
Статьей 333 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что призыв на военную службу является основанием для приостановления трудового договора. В соответствии со статьей 113 Семейного кодекса Российской Федерации, отец имеет право совместно с матерью обращаться в орган опеки и попечительства с заявлением о назначении ему опекуна или попечителя над ребенком.
Таким образом, вы можете обратиться в суд с заявлением о назначении вас опекуном или попечителем над ребенком, что позволит вам временно осуществлять заботу о нем наряду с матерью.
Кроме того, в соответствии со статьей 6.1 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, имеют право на получение денежного довольствия в размерах, установленных постановлениями Правительства Российской Федерации. Это позволит обеспечить финансовую поддержку вашей семье на период вашего отсутствия.
Для получения более подробной консультации и оказания правовой помощи в решении данного вопроса рекомендуем обратиться к квалифицированному юристу.
Ю.Я. Алтухов
АЛТУХОВ Я.Я.
Алтухов Ярослав