Сроки выплаты заработной платы при увольнении
Добрый день, через сколько дней мне могут выдать расчет после увольнения?
Похожие записи
Как переехать от матери в 18 лет: Варианты и советы
ОтАноним
Здравствуйте. Скоро мне исполнится 18 лет. Я живу с мамой, но уже не могу. Она закрывает меня на ключ, забирает телефон и бьет, когда мы ссоримся. Что мне делать?
Отказ от школьного профилактического осмотра
ОтАноним
Можно ли отказаться от профосмотра, если школа дала согласие на него?
Получение наследства от приватизированного дома: права супруга на земельный участок
ОтАноним
Я унаследовал приватизированный дом с участком, который не стоит на кадастровом учете. Будет ли иметь претензии на этот участок мой супруг, если мы находимся в браке?
Перевод тяжелобольного отца в московский госпиталь для воссоединения с семьей
ОтАноним
Добрый день. Врачи сказали, что если в Москве будет место, то дадут добро на перевод. Не могли бы вы подсказать, как правильно это сделать и что сказать в больнице в Москве, чтобы перевели сюда папу? Мы его год не видели, хочется перевести поближе к себе на всякий случай.
График работы для беременных женщин по ТД: права и обязанности работодателя
ОтАноним
Я работаю по трудовому договору с официальным трудоустройством и соцпакетом. В договоре указано, что рабочая неделя 36 часов и график с понедельника по четверг с 8:30 до 17:30, а в пятницу с 8:30 до 12:30. Но в реальности я работаю по другому графику, который установлен на устной основе с руководством. Я также работаю в выходные…
Отмена согласия супруга на аренду: юридические тонкости и последствия
ОтАноним
Можно ли отказаться от согласия супруги на аренду, если после подписания договора цена не устроила?
В соответствии с положениями статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), работодатель обязан произвести окончательный расчет с уволенным работником в день увольнения.
При этом оплата труда за отработанное время производится не позднее чем через 15 календарных дней со дня увольнения работника (ст. 136 ТК РФ).
Таким образом, уволенный работник имеет право получить расчет по зарплате, включая причитающиеся ему компенсации и выплаты, не позднее чем через 15 календарных дней со дня увольнения.
Если работодатель не выполнил указанные требования, работник имеет право обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы и компенсации за задержку выплаты (ст. 236 ТК РФ).
Кроме того, сотрудник может подать жалобу в Государственную инспекцию труда (ст. 353 ТК РФ) или в прокуратуру (ст. 10 Федерального закона от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»).
Рекомендуем Вам обратиться за консультацией к юристу для получения более подробной информации и оказания юридической помощи в Вашей ситуации.
Тимофей Мешковой