Я нанял работника из Узбекистана. Его временная регистрация истекла, а патент ещё действительный. В перечне документов для новой регистрации нужна трудовая. Какие даты там ставить, чтобы избежать штрафов? Уведомление в МВД нужно подать в ближайшие 3 дня.
Куда пожаловаться, если брат соседа мешает спать пожилым людям на материнском капитале?
Может ли банк, при следующем поступлении средств на карту, списать даже прожиточный минимум, несмотря на заявление на его сохранение?
Почему Гугл не дает создать новые аккаунты на мои старые телефонные номера, и что мне делать?
Сколько лет надо отсидеть, если дали 2,6 года поселения за преступление средней тяжести, чтобы выйти по УДО?
Можно ли вернуть слуховой аппарат? Он сложный для меня.
Почему я не могу вывести деньги из ВТБ уже 40 дней?
Ответ:
Уважаемый работодатель,
В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, в частности статьей 10 Федерального закона от 18.07.2006 № 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации», вы обязаны уведомить территориальный орган Главного управления по вопросам миграции Министерства внутренних дел Российской Федерации (далее — ГУВМ МВД России) о приеме на работу иностранного гражданина в течение трех рабочих дней с момента его фактического допуска к работе.
Несоблюдение данного требования влечет наложение административного штрафа в соответствии со статьей 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее — КоАП РФ).
Для оформления временной регистрации на срок до 90 дней иностранному гражданину необходимо предоставить в регистрирующий орган следующие документы:
заявление;
паспорт;
документы, подтверждающие его право на въезд в Российскую Федерацию и пребывание в ней;
трудовой договор, заключенный в соответствии с законодательством Российской Федерации;
документы, подтверждающие постановку на учет в налоговом органе.
Обращаю ваше внимание, что трудовой договор должен содержать следующие сведения:
фамилию, имя, отчество работодателя и работника;
место и дата заключения договора;
сведения о трудовой функции работника;
место и дата начала работы;
размер и порядок выплаты заработной платы;
срок трудового договора;
иные сведения, необходимые для признания трудового договора заключенным в письменной форме;
В вашем случае трудовой договор должен быть заключен на срок не менее 90 дней. В договоре следует указать:
дату заключения — текущую дату, то есть 13.08.2024;
дату начала работы — дату фактического допуска работника к работе, то есть 11.08.2024.
Также следует учитывать, что уведомление в ГУВМ МВД России о приеме на работу иностранного гражданина должно быть подано в течение трех рабочих дней с момента заключения трудового договора, то есть до 18.08.2024 включительно.
Рекомендую вам проконсультироваться с квалифицированным юристом по вопросам трудового и миграционного права для получения более подробной информации и оказания юридической помощи в оформлении необходимых документов.
С уважением,
адвокат ГРИБОВ К.