Правомерность прерывания аспирантского отпуска на основании справки с неполным периодом действия
Могу ли я прервать учебный отпуск раньше, чем указано в справке-вызове?
Могу ли я прервать учебный отпуск раньше, чем указано в справке-вызове?
Что делать, если человек сначала хорошо относился, пока ты ему скидывал деньги, а потом перестал и стал вести себя плохо, когда ты ему больше не платил?
Законно ли, что для оформления договора на техобслуживание газового оборудования требуют сканы личных документов и заставляют ждать приема в рабочее время?
Я взыскатель алиментов на ребенка, должник не платит уже давно и накопил огромный долг свыше 600 тысяч. Я писала приставам заявление на уголовку, но каким-то образом долг уменьшился до 90 тысяч, а исполнительный взнос остался таким же. Вроде как выдали, что должник мне полмиллиона выплатил, а на самом деле я и копейки не видела. Что…
Добрый день, предлагают работу учителя с нагрузкой 6 уроков + 2 внеурочных часа в неделю. Регион — Ханты-Мансийский автономный округ — Югра. Этот стаж будет считаться педагогическим?
На подъезде написано объявление, что нам отключат свет, потому что кому-то в подъезде не заплатили за электричество. Но ни писем, ни звонков мне не было. Что это значит?
В Новосибирске строят дом рядом с нашим, перекрыли ливневку и теперь наш дом топит. Куда обратиться, чтобы решить эту проблему?
Уважаемый автор обращения,
В соответствии со статьей 173.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ), учебный отпуск предоставляется работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию. Срок учебного отпуска определяется сроками учебного отпуска, установленными учебным графиком.
При этом согласно статье 125 ТК РФ, по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут в любое время. Исключение составляют случаи, когда расторжение трудового договора происходит по инициативе работодателя.
В Вашей ситуации, если Вы желаете прервать учебный отпуск и выйти на работу по собственной инициативе, Вам необходимо обратиться к работодателю с соответствующим заявлением. При этом в соответствии со статьей 127 ТК РФ, трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работника, в том числе и в период учебного отпуска.
В Вашем вопросе указано, что справка-вызов выдана на период с 27.08 по 10.09. В случае если Вы выйдете на работу 31 августа, то данные в справке-вызове будут некорректными. Это может повлечь за собой соответствующие последствия в виде, например, аннулирования справки-вызова образовательным учреждением. Рекомендую Вам уточнить этот момент с руководством образовательного учреждения, выдавшего справку-вызов.
В любом случае, для более детальной консультации и оказания практической помощи в решении Вашей ситуации рекомендую Вам обратиться к юристу или адвокату.
С уважением,
Т., О. В.