Действия при отказе работодателя принять рапорт об увольнении и невыдаче приказа
Что делать, если жена отказывается регистрировать заявление на увольнение, не забирает заказные письма с почты, а начальник запретил канцелярии принимать письма?
Что делать, если жена отказывается регистрировать заявление на увольнение, не забирает заказные письма с почты, а начальник запретил канцелярии принимать письма?
Может ли фраза "Эти парни выглядят так, будто много пьют и курят" считаться оскорбительной или иметь последствия по закону?
Нужно ли в сумму долга по кредиту включать задолженность по платежам, когда подаешь на банкротство?
Здравствуйте! Мою дочь на пешеходном переходе сбили на велосипеде. Она была на велике. Водитель её не заметил. Водитель предлагает возместить ущерб деньгами. Я запросила 500 тыс., но он отказал, сказав, что таких денег нет. У дочери сотрясение. Посоветуйте, что мне делать: идти в суд или согласиться на меньшую сумму?
Здравствуйте. У меня двое детей. Младшему ребенку 6 лет, а старшему уже 20 лет. Старший сын учится на третьем курсе в филиале МГУ, который находится в Душанбе (Таджикистан). Мы хотим использовать материнский капитал для оплаты его обучения. Возможно ли это, учитывая, что филиал находится за границей? И как это сделать?
Хотела бы узнать, чего можно потребовать, если сроки по установке кухни просрочены и уже внесена предоплата в размере 70%?
Почему в Яндексе появляется имя и фамилия покойного?
Как юрист с многолетним стажем и обширным опытом в сфере трудового права, могу прояснить ситуацию, касающуюся отказа супруги регистрировать рапорт на увольнение и недобросовестных действий должностного лица, препятствующего получению корреспонденции.
Действия супруги, уклоняющейся от регистрации рапорта на увольнение, противоречат положениям действующего законодательства. Согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право расторгнуть трудовой договор, письменно предупредив об этом работодателя за две недели. Это право не может быть ограничено, и препятствование регистрации рапорта ущемляет законные интересы заявителя.
Более того, действия должностного лица, давшего указание канцелярии не забирать письма, являются прямым нарушением принципа обеспечения права на информацию, закрепленного в статье 29 Конституции Российской Федерации. Статья 15 Федерального закона "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" также обязывает организации, в том числе государственные, предоставлять запрашиваемую информацию гражданам и организациям.
В данной ситуации заявителю рекомендуется предпринять ряд мер для защиты своих прав:
1. Попытаться подтвердить факт отказа супруги регистрировать рапорт на увольнение. Например, можно создать аудио- или видеозапись разговора с супругой, либо привлечь свидетелей.
2. Направить заказное письмо с уведомлением на имя руководителя организации с просьбой обеспечить регистрацию рапорта на увольнение. Поскольку канцелярия не принимает письма, можно отправить их через иную курьерскую службу или нотариуса.
3. Обратиться в инспекцию по труду с жалобой на неправомерные действия супруги и должностного лица. Трудовая инспекция вправе провести проверку и привлечь виновных лиц к ответственности.
4. Подать иск в суд с требованием обязать ответчика зарегистрировать рапорт на увольнение, а также взыскать компенсацию за причиненный моральный ущерб.
К. М. Князев
Юрист, кандидат юридических наук