Оформление долгосрочного больничного из-за состояния здоровья для сотрудников Пятёрочки
Возможно ли оформить длительный больничный по состоянию здоровья, работая в "Пятёрочке"?
Возможно ли оформить длительный больничный по состоянию здоровья, работая в "Пятёрочке"?
Здравствуйте, я сдала кровь перед ночной сменой и не вышла в этот день, вышла только в 12 ночи на следующий день. У меня вредные условия труда. Сколько отгулов у меня будет?
Как избежать постановки на учёт или возвращения в школу, если я не хочу поступать никуда?
Можно ли заставить соседа построить стену, чтобы поддержать участок, если наши участки расположены на склоне с разницей в уровнях, и из-за этого почва с моего участка весной смывается на его?
Как так вышло, что водитель маршрутки так грубо обошелся с нами, пенсионерами, на просьбу рассчитаться "проездными"? Что, мы не люди?
Как устроить ребёнка в школу?
Подскажите, до какого числа каждого месяца должны выплачивать деньги на содержание ребенка, находящегося под опекой в Алтайском крае?
Согласно действующему законодательству Российской Федерации, в частности статье 183 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на предоставление ему отпуска по болезни. Указанный отпуск может быть предоставлен при наличии соответствующих медицинских документов, подтверждающих наличие заболевания и необходимость в освобождении от работы.
В Вашем случае, если Вы работаете в торговой сети "Пятерочка" и имеете проблемы со здоровьем, Вы можете обратиться за предоставлением отпуска по болезни. Для этого необходимо представить в отдел кадров Вашей организации справку от лечащего врача, в которой будут указаны диагноз заболевания и рекомендованный срок нетрудоспособности.
Отпуск по болезни предоставляется на срок, указанный в медицинской справке. При необходимости продления отпуска по болезни Вам необходимо будет повторно обратиться к врачу и получить новую справку.
Кроме того, в соответствии со статьей 184 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на замену дней отпуска по болезни на денежную компенсацию. При этом сумма компенсации рассчитывается исходя из размера среднего заработка работника.
Таким образом, если Вы имеете проблемы со здоровьем и нуждаетесь в освобождении от работы, Вы можете оформить отпуск по болезни. Для этого необходимо обратиться в отдел кадров Вашей организации и представить соответствующую медицинскую справку. Если у Вас возникнут какие-либо вопросы, связанные с оформлением отпуска по болезни, Вы можете обратиться за консультацией к юристу.
С уважением,
Кобылин Олег Михайлович