Могут ли работодатели в свинокомплексе отправить сотрудников в отпуск без содержания из-за карантина АЧС
Может ли работодатель заставить уйти в отпуск без содержания во время карантина по АЧС на свинокомплексе?
Может ли работодатель заставить уйти в отпуск без содержания во время карантина по АЧС на свинокомплексе?
Здравствуйте. Скоро мне исполнится 18 лет. Я живу с мамой, но уже не могу. Она закрывает меня на ключ, забирает телефон и бьет, когда мы ссоримся. Что мне делать?
Я пенсионерка по выслуге лет в Украине. Мне отказали в перерасчете пенсии из-за справки, которую негде взять. Теперь, чтобы получить пенсию по выслуге лет, нужно ли мне повторно собирать все документы?
Может ли работодатель требовать от работника объяснений о том, как он проводил время во время больничного по листку нетрудоспособности?
Как поступить, если из-за ранней посадки на рейс меня не пустили на самолет, при этом голосового объявления не было? Можно ли вернуть деньги за билет и получить компенсацию за моральный вред?
Могу ли я пойти по контракту с годностью категории В, близорукостью -2 и плоскостопием?
Можно ли 16-летней девушке и 18-летнему парню заселиться в гостиницу без родителей или каких-то дополнительных документов?
На основании ст. 128 Трудового кодекса РФ работодатель вправе отправить работника в отпуск без сохранения заработной платы только по письменному заявлению самого работника. При этом отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен работнику на срок до 5 календарных дней в течение календарного года.
В Вашем случае работодатель не имеет права отправить Вас в отпуск без содержания в связи с карантином АЧС. Согласно Постановлению Правительства РФ от 10.07.10 г. №521 «Об утверждении правил по профилактике и ликвидации африканской чумы свиней» вводится карантин на территории, где произошло заражение свиней АЧС. На данной территории устанавливается ряд ограничений, в том числе запрет на вывоз и ввоз свиней, свинины и других продуктов из свинины. Однако в данных правилах не предусмотрено право работодателя отправлять работников в отпуск без сохранения заработной платы в связи с карантином АЧС.
Таким образом, работодатель неправомерно отправил Вас в отпуск без содержания. Вы имеете право требовать оплаты данного отпуска. Для этого Вам необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением об отзыве из отпуска без содержания и о выплате заработной платы за данный период. Если работодатель откажет Вам в Вашем требовании, Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда или в суд.
Для получения более подробной информации и защиты Ваших прав рекомендую Вам обратиться к юристу или адвокату.
Карачевцев Павел