На предприятии мне сказали учиться через сутки, что совпадает с моими выходными на работе (работаю сутки через двое). Как мне должны платить за обучение в выходные?
Я являюсь индивидуальным предпринимателем (ИП) и планирую создать интернет-магазин для продажи цифровых продуктов, которые будут размещать сами создатели. Возникло несколько вопросов: 1. Каким должен быть договор с разработчиками (то есть людьми, создающими цифровые продукты)? Планируется разделить прибыль неравномерно между мной и ними. 2. На упрощённой системе налогообложения (УСН) я могу нанять до ста сотрудников, а…
Мне досталась половина дома от свекра и мужа, которые умерли. Старший сын свекра уговаривает меня отказаться от наследства и обещает отдать деньги после продажи дома. Как мне убедиться, что он выполнит своё обещание?
Подскажите, нужно ли менять паспорт, если внизу фамилия написана неверно латинскими буквами? Вместо ZHDANOVA написали JDANOVA. В паспортном столе отказываются принимать заявление на замену, ссылаясь на техническую ошибку. Но ведь Ж обозначается как ZH.
Прежде чем подавать заявление на пенсию, я родился 19.04.1962 г., мне будет положена льготная пенсия с 19.04.2024 г., но я подал заявление 16.08.2024 г. Начислят ли мне пенсию с 19.04.2024 г.?
Почему отказывают в перерасчете оплаты за воду за все 3 года, если мы погасили долг в течение месяца и водоотведения на участке нет?
Могу ли я продать свою долю в доме другим людям, если второй владелец не вписан в документы, а мы договорились о совместном владении устно?
Уважаемый!
Ваш вопрос касается компенсации работнику за обучение в выходной день, когда график обучения не совпадает с графиком работы.
Согласно ст. 153 Трудового кодекса РФ, работникам, направленным на повышение квалификации с отрывом от работы, предоставляются гарантии, установленные для работников, направленных в служебную командировку.
Статья 167 ТК РФ гласит, что в случае направления работника в служебную командировку ему возмещаются понесенные им расходы, в том числе:
суточные;
расходы на проезд;
расходы на проживание;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (например, расходы на питание).
Законодательство не содержит прямого указания на компенсацию работы (обучения) в выходной день. Однако, учитывая, что обучение проводится отрывом от работы, можно провести аналогию с нормой, установленной ст. 153 ТК РФ, и считать, что за работу (обучение) в выходной день работнику должны быть выплачены дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства.
То есть, в вашем случае, предприятие должно компенсировать вам:
понесенные расходы на проезд (если обучение проходило не на территории предприятия);
понесенные расходы на питание (если питание не предоставлялось предприятием);
иные понесенные расходы, связанные с обучением в выходной день.
Размер компенсации должен быть определен по соглашению между вами и работодателем, но не может быть ниже фактических затрат.
Если предприятие отказывается компенсировать вам понесенные расходы, вы можете обратиться за защитой своих прав в Государственную инспекцию труда или в суд.
С уважением,
Егор Рожнов