Если на меня в последний рабочий день составили акт пьянства со свидетелями и приложили видео, в котором ничего подобного не видно, но я на следующий день ушел в отпуск, могу ли я уволиться во время него по собственному желанию или меня уволят с грубыми нарушениями?
Как заставить соседа перенести вплотную пристроенные к общему забору сарай и навес, которые он поставил, нарушая правила, когда я уже купила участок с таким нарушением?
Может ли муж подать на уменьшение алиментов, если при разводе бывшая жена получила машину, деньги на счетах и дорогую технику?
Здравствуйте! У меня в собственности доля в квартире с бывшей женой и ее ребенком от первого брака. Мы не живем вместе. Через суд бывшая жена лишена родительских прав в отношении моей дочери. Моя доля больше, чем доля бывшей жены и ребенка вместе. Я хочу выкупить их доли, но они отказываются продавать. Как мне поступить?
Как написать заявление в суд, чтобы оспорить сумму долга, которая выросла с 5250 до 453000 рублей с 2015 года?
Я купил себе и ребенку ж/д билеты из Сочи в Минеральные Воды. Я сел на поезд на станции Хоста, а ребенок — в Сочи. Нам отказали в доступе в бизнес-зал на станции отправления, хотя наш тариф это предусматривает. Можно ли признать это незаконным и получить моральную компенсацию? Что делать, если нам откажут?
Здравствуйте, я подписал контракт 31 мая 2024 года. Сейчас я нахожусь в зоне СВО с легкой умственной отсталостью. Могу ли я перевестись в тыл с передовой для дальнейшего прохождения службы?
Уважаемый работник,
На Ваш запрос о возможности увольнения по собственному желанию в период отпуска в связи с составлением акта о нахождении в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте предоставляю следующие разъяснения.
Законодательство Российской Федерации предусматривает следующие положения:
Статья 76 Трудового кодекса РФ: Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.
Статья 125 Трудового кодекса РФ: В период отпуска работнику гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка.
Статья 81 Трудового кодекса РФ: Увольнение по инициативе работодателя допускается только по основаниям, предусмотренным ТК РФ или иными федеральными законами.
Нахождение в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте является дисциплинарным проступком, однако не является одним из оснований для увольнения по инициативе работодателя.
В Вашем случае составление акта о нахождении в состоянии алкогольного опьянения не может препятствовать Вашему увольнению по собственному желанию в период отпуска. Вы имеете право подать заявление об увольнении за две недели до желаемой даты увольнения.
Работодатель обязан принять Ваше заявление и уволить Вас в указанную дату, сохранив за Вами место работы (должности) и средний заработок до окончания отпуска.
Отказ работодателя уволить Вас по собственному желанию в период отпуска является грубым нарушением Ваших трудовых прав. В этом случае Вам необходимо обратиться в Государственную инспекцию труда или в суд за защитой своих прав.
Подпись: Е.А. Сыроватченко