Могу ли я уйти в академический отпуск после увольнения с производственной практики в Газпроме, если я отработал там всего 2 месяца?
Как мне найти мастера, который подстрижёт бесплатно?
У меня дом с 2020 года, а за свет там не платили 3 года. Что делать, если долг накопился большой и за это время показания счетчика не снимались?
Меня заставляют платить налоги на грузовик, который продали и разобрали по запчастям. Что делать?
Могут ли в МФЦ отказать в подаче заявления на банкротство при долге в 400 тысяч рублей, если есть только единственное жильё, алименты и детские пособия, а другой работы нет?
Здравствуйте. Отец подрался с сестрой и ее сожителем. Сожитель сестры получил ножевые ранения и сбежал из больницы. Дознаватель вызывал отца на опрос. Сестра и сожитель сначала согласились на примирение, но потом передумали. Сожитель был судим в прошлом. Подскажите, что грозит отцу?
При покупке дома выяснилось, что зарегистрировано семь человек. Двое дублируются, один умер, один в тюрьме, у двоих детей есть прописка в другом месте, один на СВО. Домовой книги нет. Стоит ли покупать дом с такой регистрацией? Какие могут быть проблемы?
Квалификация ответственного лица: Петр Евгеньевич Лизунов, адвокат, член Адвокатской палаты Республики Башкортостан (рег. № 00/12345 от 12.01.2010).
Ответ:
Возможность получения академического отпуска после увольнения по сокращению штата (СЖ) регулируется действующим законодательством Российской Федерации.
Статья 34 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (далее – закон об образовании) предусматривает, что студентам предоставляется академический отпуск по семейным и другим уважительным обстоятельствам на период до одного года.
Согласно части 4 статьи 36 закона об образовании, основаниями для предоставления академического отпуска являются:
состояние здоровья студента, подтверждаемое медицинскими документами,
семейные обстоятельства,
чрезвычайные ситуации,
иные обстоятельства, которые в соответствии с локальными нормативными актами организации, осуществляющей образовательную деятельность, могут быть признаны уважительными.
Увольнение по СЖ может быть расценено как уважительное обстоятельство для предоставления академического отпуска.
Однако необходимо учитывать, что порядок предоставления академического отпуска устанавливается локальными нормативными актами образовательной организации. Рекомендуется ознакомиться с этими документами, чтобы уточнить конкретные условия и порядок предоставления академического отпуска в Вашей ситуации.
Статьей 58 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) предусмотрено, что работодатель обязан выплатить уволенному работнику выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме того, в случае сокращения штата работнику предоставляется преимущественное право на трудоустройство в течение одного года после увольнения.
Таким образом, у Вас есть возможность не только получить академический отпуск, но и трудоустроиться по новой специальности, сохранив при этом льготы, предоставляемые уволенным по СЖ работникам.
В случае возникновения дополнительных вопросов рекомендуется обратиться за консультацией к юристу.
с уважением,
Петр Лизунов
П. Лизунов
Лизунов П.