Компенсация за неиспользованный отпуск учителям: как посчитать для неполного учебного года

Учусь уже почти 10 месяцев в школе, правильно ли мне положена компенсация за все 56 дней отпуска, если я наработала 9 месяцев и 15 дней и округлили до 10 месяцев?

Похожие записи

Один комментарий

  1. Ваше рассуждение неверно.

    Согласно статье 122 Трудового кодекса РФ, при увольнении работнику положена компенсация за неиспользованный отпуск за фактически отработанное время. В вашем случае вы отработали 9 месяцев и 15 дней, что составляет 275 дней. Согласно статье 36 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", педагогическим работникам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.

    Таким образом, вам положена компенсация за неиспользованный отпуск в размере:

    56 дней / 365 дней 275 дней = 42,41 дня

    Данный расчет можно произвести с использованием округления до целого числа, что является общепринятой практикой в бухгалтерском учете. Таким образом, вы имеете право на компенсацию за 42 дня неиспользованного отпуска.

    Обратите внимание, что в вашем случае период работы не округляется до 10 месяцев, так как статья 122 ТК РФ не содержит норм об округлении.

    Для дополнительной консультации и получения персональных рекомендаций по вашей ситуации я рекомендую вам обратиться к юристу.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *